IZA世界劳工组织将于5月30日纪念多样性日

多样性日是Charta der Vielfalt协会发起的活动，今年将在这一天举行2017年5月30日．该节日由240家公司和机构于2013年6月11日发起，展示了多样性如何有助于加强工作场所，以及解决当前的社会政治问题。

在多元化日，IZA劳工世界将重点关注的文章工作场所的歧视以及保护工人不受歧视的政策建议。

在他的文章中性取向和劳动力市场结果(Nick Drydakis)说，与异性恋的人相比，具有少数性取向的人在找工作时遇到更多的障碍，工作满意度较低，收入偏见(尤其是男同性恋)，以及更多的欺凌和骚扰。他建议，“雇主应该与同性恋员工合作，为少数性取向的人创造一个包容的工作环境。一个包容和多元化的工作场所文化可以提高同性恋员工的工作满意度，这反过来又会影响他们的工作效率和对工作的投入。”

梅勒妮·琼斯写过残疾和劳动力市场结果．她注意到，当残疾被定义为基本活动的限制时，整个欧洲的平均就业差距约为20个百分点，反映出残疾人的就业率为47%，而非残疾人的就业率为67%。她建议，政府应该提供激励措施，鼓励雇主留住残疾工人，并通过设计福利制度来支持工作的残疾人。

欲了解更多信息，请访问包药粉der Vielfalt的网站。IZA World of Labor将在Twitter上使用官方标签#ddt17发布文章和内容。