英国人才短缺的担忧加剧

普华永道(PwC)的一份新报告显示，英国商界领袖表示，他们最大的担忧之一是缺乏熟练工人。

普华永道发表了他们的年度全球CEO调查这周提前世界经济论坛在达沃斯。英国受访者中担心技术人才短缺的比例为84%，从64%去年。

这与73％表示担心本国技能水平的全球首席执行官。同时,只有四分之一英国的老板们相信，政府培养了一支技能娴熟、适应性强的员工队伍。

普华永道英国公司主席在今年的世界经济论坛上发言伊恩•鲍威尔他说:“我们的调查再次强调了商业和教育部门迫切需要一起工作使英国能够长期繁荣。

“学徒计划已经取得了良好的进展，但我们需要在这一成功的基础上继续努力，以确保这一点技能和机会相匹配。”

IZA劳动世界的作者从多个角度写了关于技能培养的文章。罗伯特Lerman说为什么投资学徒制在经济上对企业有利。他讨论了培训学徒如何确保他们掌握了一门技能通用技能，同时大幅降低整体水平招聘而且培训成本。

Jochen Kluve写关于如何创造全面劳动力市场计划适合年轻人。他主张将培训、安置服务、咨询和求职协助结合起来，这些都应该付诸实施在教育系统的早期．

与此同时,Abdurrahman B. Aydemir讨论技术型移民选择．他将这种类型的选择描述为一种简单的方法填补技能短缺，但说它应该伴随着经济一体化放宽对外人力资本转移政策。

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