电梯游说
新型冠状病毒感染症(Covid-19病毒)扩散后，全世界对失业的担忧加剧。研究表明，工作不安全感对心理和身体健康都有影响，尽管当员工很容易再就业时，这种影响会较低。如果雇主能够改善工作质量的其他方面，从而改善健康状况，那么工作不安全感的有害影响可能会部分缓解。但是，除了失业者，还有更多的人感到工作不稳定，经济衰退期间对健康的负面影响成倍增加，并蔓延到大多数人。这加强了实施有效、稳定宏观经济政策的必要性，尤其是在当前大流行之际。
重要发现
优点
许多流行病学、心理学和经济学的横断面研究表明，工作不安全感与身体或心理健康状况差之间有很强的联系。
一些研究证实，工作不安全感对健康的影响是有因果关系的，特别是与精神健康、头痛、眼睛疲劳和皮肤问题有关。
工作不安全感对健康的影响可能与失业的影响一样大。
缺点
许多横断面和纵向研究没有证明因果关系，在一些国家没有发现关联。
纵向研究证实，当雇员可以再就业时，工作不安全感对健康的有害影响会减轻。
社会支持与更高的幸福感有关，并可能在高度不安全的情况下有所帮助;更多的组织参与、更高的工资、更低的工作强度、更安全的工作条件和更大的自主权都可以减轻工作不安全感对健康的有害影响。
随着时间的推移，人们可能会或可能不会适应工作不安全感，也不知道他们会如何补偿相关的不确定性。