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基于证据的政策制定

劳工世界是一个在线平台，为政策分析师、记者、学者和社会提供有关劳动力市场问题的相关和简明信息。基于最新的研究，它以清晰易懂的风格提供了当前对全球劳动力市场的思考。IZA劳工世界旨在支持以证据为基础的政策制定，提高对劳动力市场问题的认识，包括新冠肺炎影响等当前问题，以及不平等等长期问题。

查看我们关于covid -19大流行和劳动力市场的内容

特色的文章

内部招聘还是外部招聘?

更新

招聘策略的有效性取决于公司同时使用其他政策

杰德DeVaro

当雇主用自己的员工(通过晋升或横向调动)填补空缺时，它就放弃了从公司外部招聘新员工填补空缺的机会。尽管公司使用内部和外部招聘方法，但他们通常更青睐内部人士。内部员工和外部员工在可观察到的特征(如技能水平)上存在差异，雇主在做出招聘决定时也是如此。了解这些差异有助于雇主设计和管理适合其组织的招聘政策。

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最新文章

  • 评估公司的学徒培训计划

    对雇主进行成本效益调查有助于制定更有效的培训政策

    撒母耳Muehlemann 哈拉尔德Pfeifer2023年3月
    学徒培训项目通常持续数年，需要培训公司进行大量投资，这主要是由于参与者和讲师的相关人工成本。尽管如此，学徒在工作场所也有显著的价值。衡量企业培训成本和收益的一个工具是雇主调查，该调查于20世纪70年代在德国首次引入。这种成本效益调查(CBS)有助于更好地了解公司对学徒的需求，并识别市场失灵。因此，CBS是制定有效培训政策的重要工具。
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  • 工时与就业对需求冲击的反应更新

    评估临时总需求冲击对劳动力市场的影响需要同时分析就业和工作时间

    罗伯特·哈特2023年2月
    工作时间和就业水平对暂时性负需求冲击(如2007-2008年大衰退和2020-2022年Covid-19大流行造成的负面需求冲击)的响应表明，考虑两者都很重要。在经济衰退时期，工人们希望增加工作时间，这也改变了衡量失业的标准。在2019冠状病毒病期间，被迫参加短时间工作计划的工人的工作和收入都暂时得到了保护，这与当时向失业工人提供的更好的失业保险进行了有益的比较。
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  • 空气污染和工人生产率更新

    即使在空气质量普遍较低的情况下，较高的空气污染水平也会降低工人的生产率

    马修Neidell 尼科Pestel2023年2月
    环境法规通常被认为是经济的拖累。然而，环境质量的改善实际上可以通过创造更健康的劳动力来提高生产率。有证据表明，空气质量的改善会在农业、制造业和服务业等一系列部门的微观层面以及更总体的宏观层面上导致工人生产率的提高。在环境监管水平最高的国家，当空气质量水平低于污染阈值时，也会产生这些影响。这些发现为理解环境法规的后果提供了一种新的方法。
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  • 温度，生产力和收入

    气候变化导致的气温上升可能会抑制生产率增长数十年

    奥利弗Deschenes2023年2月
    气候变化正在通过干旱和洪水、飓风、野火、气温上升以及更频繁和更长时间的热浪使环境状况迅速恶化。越来越多的文献表明，高温会降低工人的生产力和经济产出。这些影响在较贫穷的国家以及农业、建筑和制造业等受气候影响的经济部门更为明显。开发新技术减轻工人的高温暴露，再加上更好地控制工作场所的温度，对于减轻气候变化带来的经济负担至关重要。
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  • 转型经济中的妇女贫穷和家庭内不平等更新

    家庭内资源分配不平等是妇女贫穷的一个特别问题

    卢卡Piccoli2023年2月
    向市场经济的过渡伴随着一段更大的经济不确定性时期。与男性相比，女性可能会因为这种不确定性而遭受严重的不利影响，例如，她们更有可能失去工作。这不仅意味着整个家庭的经济损失，而且还降低了妇女在家庭中的议价能力，可能进一步恶化她们的福祉。当家庭内部不平等——家庭成员之间资源分配不平等——存在时，女性的贫困可能比使用标准的基于家庭的贫困衡量方法所能推断出的要大得多。
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  • 2019冠状病毒病与青年与成年人的失业差距

    青年劳动力市场是否首当其冲?

    弗朗西斯科·帕斯托雷2023年1月
    新冠肺炎疫情对全球经济产生了前所未有的负面影响，影响了需求侧和供给侧。它在失业方面的后果在许多欧洲国家都很重要。大量的公司被迫解雇至少一部分员工或全部倒闭。考虑到在经济危机期间，由于所谓的“后进先出”原则，年轻人受到的惩罚通常比成年人更多，有必要评估一下，在这场大流行引发的衰退中，年轻人最终是否也将付出最高的代价。
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  • 政府支出是否排挤了自愿劳动和捐赠?更新

    几乎没有证据表明政府支出挤占了私人慈善捐款的时间和金钱

    茱莉亚Bredtmann 费尔南达·马丁内斯·弗洛雷斯2023年1月
    私人慈善捐款在大多数经济体中发挥着重要作用。从政策角度来看，人们担心政府的综合支出可能会排挤私人慈善捐款。如果完全挤出发生，那么政府花费的每一美元都会导致私人支出的一对一减少，而总福利水平不变。从政策的角度来看，理解挤出的规模和原因是至关重要的，因为挤出是公共支出的隐性成本，因此可能对政府提供公共福利的政策产生重大影响。
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  • 生育推迟和劳动力市场结果更新

    推迟生育改善了女性在劳动力市场的结果，但可能会降低整体生育率

    诺阿Bratti2023年1月
    女性生育第一个孩子的平均年龄的上升是近几十年来一个公认的人口趋势。推迟生育会对母亲产生重要影响，从宏观层面上讲，也会对她们所生活的国家产生重要影响。研究主要集中在推迟生育对母亲劳动力市场结果的影响，以及女性一生中生育的孩子总数。大多数研究发现，推迟生育第一胎可以提高母亲的劳动参与率和工资，但可能对整体生育率产生负面影响，尤其是在缺乏支持性的家庭友好政策的情况下。
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  • 工厂内部联盟可以减轻经济危机的影响更新

    分权议价是解决迫在眉睫的经济危机和提高企业竞争力的工具

    Lutz Bellmann 沃纳Widuckel2022年12月
    工厂内联盟是工厂特定的偏离与工资和工作时间有关的部门集体协议，旨在降低劳动力成本。这些协议使企业层面的重组能够应对迫在眉睫的经济危机或提高竞争力。他们还鼓励社会伙伴在就业问题上承担更大的责任。工会和劳资委员会都同意这样的合同，因为他们认为这样有助于避免严重的就业损失。因此，这些联盟大大减轻了公共就业政策的负担。
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  • 在家办公在发展中国家有效吗?

    基础设施限制是发展中国家在家办公的主要障碍

    马里亚纳Viollaz2022年12月
    在发展中国家，在家工作的可能性低于发达国家。在各国内部，并非所有工人都有平等的机会从通常的工作场所过渡到在家工作。此外，基础设施的限制和无法获得某些服务也会限制在家有效工作的机会。在家办公会对工作与生活的平衡、工作满意度和压力水平以及工作效率产生积极或消极的影响。在家工作的机会差异最终可能会加剧能够在家工作的员工和不能在家工作的员工之间的收入不平等程度。
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  • 临时移徙对原籍国和接受国都有好处，但也有代价

    在临时移民和永久移民之间存在着重要的权衡

    Joseph-Simon Gorlach 凯蒂Kuske2022年11月
    许多移民不会永久留在东道国。平均而言，每年有15%的移民离开东道国，其中许多人将返回原籍国。临时移民通过汇款、投资和技能积累使来源国受益。接受国受益于黄金工作年龄人口的增加，同时面临较少的社会保障义务。这些财政利益必须与短期移民融入东道国并投资于东道国特定技能的动机降低相平衡。
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  • 激励的睡眠?

    睡眠不足会影响就业和生产力

    琼Costa-Font2022年11月
    花时间睡觉不仅能改善个人的幸福感，还能影响就业结果和生产力。睡眠可能会受到公司时间表和最后期限、延长的工作时间以及一些个人和家庭决定的影响。劳动力市场监管和企业战略应该考虑到睡眠不足对员工疲劳和认知表现的直接影响，以及对就业中断和生产率下降的相关影响。睡眠可以受到“有利于睡眠”的就业法规、技术推动、货币激励和睡眠补贴的影响。
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  • 老年失业人员的求职要求更新

    对老年失业者的搜寻要求会影响他们的再就业率和他们进入不活跃状态的流动

    汉斯联合国2022年11月
    许多经合组织国家都有或曾经有过一项政策，免除老年失业人员找工作的要求。人口老龄化和老年工人在劳动力市场的参与度低，使公共财政日益面临压力，并促使人们呼吁采取政策措施，激活老年工人的劳动力参与。为老年失业人员引入求职要求的目的是提高他们的再就业率。废除对老年失业者求职要求的豁免，已被证明会引发更高的失业外流率。
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  • 美国的公司年龄和就业机会

    新企业对保持低失业率至关重要，但初创企业需要贷款才能创造就业机会

    亨利·r·海厄特2022年11月
    创业精神对健康的劳动力市场至关重要。最近的证据表明，过去几十年里，年轻企业(最多成立10年)平均贡献了美国全部的就业增长。新企业对青年就业尤为重要。然而，这些企业往往借入大量资金，它们面临的信贷紧缩限制了它们创造就业机会的能力。从历史上看，关于创业在经济上的重要性的很多讨论都集中在小企业上。越来越多的经验证据表明，在小企业中，年轻人创造的就业机会最多。
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  • 2000-2021年加拿大劳动力市场更新

    新冠肺炎结束了20年的稳定和劳动力市场的良好表现，这在一定程度上得益于强劲的资源繁荣

    克雷格·里德尔2022年11月
    从2000年到2019年，加拿大经济和劳动力市场表现良好。这一成功的重要原因是上世纪90年代末至2014年的强劲资源繁荣。经济繁荣之后，经济和劳动力市场调整相对平稳，劳动力和其他资源从资源丰富的地区转移到其他地方。主要出口市场(亚洲和美国)的强劲增长推动了这一调整。2019冠状病毒病的低迷导致就业前所未有的下降，失业和不参与人数急剧上升。尽管新冠疫情冲击严重，但到2021年12月，劳动力市场活动的大多数关键指标已恢复到大流行前的水平。
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  • 不耐烦的劳动力市场后果更新

    如果一些人被要求在学校呆更长时间，或者在失业期间更努力地找工作，他们会更快乐

    布莱恩·c·卡德纳 本杰明·j·凯斯2022年10月
    标准经济学理论认为，个人最知道如何让自己快乐。因此，旨在鼓励更多前瞻性行为的政策只会降低人们的幸福感。然而，最近，经济学家们探索了不耐烦，尤其是延迟满足的困难，在几个重要的经济选择中的作用。有强有力的证据表明，有些人很难坚持最符合他们长期利益的投资。这些发现为鼓励或要求更多耐心行为的政策打开了大门，这将使人们从更高的初始投资中获得最终回报。
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最新消息
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事件
  • 2023年5月12日- 2023年5月13日

    SOLE年会

    美国费城

    劳工经济学家协会将于2023年5月12日至13日在费城里滕豪斯广场举行第二十八届年会。

  • 2023年6月29日- 2023年7月4日

    第24届IZA劳动经济学暑期学校

    柏林,德国

    暑期学校让你有机会向领先的研究人员学习劳动经济学的最新进展。此外，随附的学生报告和指导会议将为您提供一个展示您的研究并获得宝贵反馈的绝佳平台。

  • 2023年7月5日- 2023年7月6日

    劳动经济学25周年IZA会议

    柏林,德国

    会议将有Ayşegül Şahin和Patrick Kline的主题演讲，以及大约15个全体会议和海报会议。会议将以德国劳动力市场的小组讨论结束，由主要政策制定者和劳动经济学家参加(申请截止日期:2023年3月15日)。

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