本杰明·j·凯斯
宾夕法尼亚大学，美国国家经济研究局
IZA劳动世界正在为政策制定者和学者提供可访问和可消化的研究前沿。我很高兴为这一重要努力作出贡献，以便更好地以证据为基础制定政策
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院房地产与金融系(中学部)罗文家族基金教授
研究的兴趣
家庭金融、房地产、应用计量经济学、劳动经济学、城市经济学
过去的职位
罗文家族基金会副教授，房地产和金融系(中等)，沃顿商学院，宾夕法尼亚大学(2019-2021年);芝加哥大学哈里斯公共政策学院助理教授(2011-2016);经济学家，研究和统计部门，联邦储备委员会，华盛顿(2009-2011)
资格
2009年，密歇根大学经济学博士
选定的出版物
《商业周期之外的投资:大学专业选择的启示》劳动经济学杂志(即将出版)(与E. Blom和B. C. Cadena合作)。
“失业对信贷市场的影响。”经济与统计评论100:3(2018)。
“人力资本和缺乏耐心的终身成本。”美国经济杂志:经济政策7:3(2015)(与B. C. Cadena)。
“自控能解释为什么不拿免费的钱吗?”免息学生贷款就是证据。”经济与统计评论95:4(2013)(与B. C. Cadena)。
“失业对信贷市场的影响。”经济与统计评论100:3(2018)。
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不耐烦的劳动力市场后果更新
如果一些人被要求在学校呆更长时间，或者在失业期间更努力地找工作，他们会更快乐
标准经济学理论认为，个人最知道如何让自己快乐。因此，旨在鼓励更多前瞻性行为的政策只会降低人们的幸福感。然而，最近，经济学家们探索了不耐烦，尤其是延迟满足的困难，在几个重要的经济选择中的作用。有强有力的证据表明，有些人很难坚持最符合他们长期利益的投资。这些发现为鼓励或要求更多耐心行为的政策打开了大门，这将使人们从更高的初始投资中获得最终回报。更多的少