变性人在美国劳动力市场的经历

斯坦福大学的一项研究发现，跨性别者在工作场所遭受歧视性偏见和做法的严重不利。

这项研究详细调查了美国25名变性人的劳动力市场经历，发现歧视发生在就业过程的各个阶段。大多数受访者发现，他们的音高、头发长度和着装选择都会影响他们与同事的互动方式。

研究发现，跨性别员工经常面临选择，要么隐藏自己的跨性别身份以避免工作场所的歧视，从而损害他们的精神和情感健康，要么公开自己的跨性别身份并遭受歧视。IZA的作者写道:“接受一个人的性别认同，以及性别认同与外表的一致，与较少的不良心理健康症状，以及更高的生活和工作满意度相关。尼克Drydakis．

该研究的作者认为，对跨性别者的歧视性做法导致了跨性别者的高失业率。2016年12月，跨性别者的失业率是美国整体失业率的三倍。的确，德里达基斯在他的文章中说，“跨性别者遭受人权侵犯、仇恨犯罪，比普通人群面临更高的失业率和贫困。”变性人、幸福感和劳动力市场结果．

该研究为改善跨性别者的劳动力市场体验提出了建议，包括与外部组织合作，以增加招聘实践的包容性，并采用包容性别的行为和语言。德里达基斯认为，“针对性别认同歧视的明确法律就业保护应该成为强制性的。”

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