英国目前只有52%的残疾人有工作

英国独立组织残障委员会(Disability Commission)在社会正义中心(Centre for Social Justice)的支持下发布了一份新报告，建议政府考虑一些措施，以缩小残障人士的就业差距。该委员会警告说，由于大流行，残疾人就业差距扩大了。此外，他们还建议，员工人数超过250人的组织应被要求报告其残疾员工的比例，以及残疾员工和非残疾员工之间的薪酬差距。

残障委员会还表示，该报告不仅涉及就业问题，还涵盖了与残疾人有关的其他问题，包括交通、教育、住房以及获得商品和服务的机会。报告警告说，在采取积极措施解决就业劣势之前，残疾人将继续与社会排斥、各种经济问题和福祉下降作斗争。

IZA劳动世界的作者梅勒妮·琼斯已经查看了现有的数据和统计数据，并得出结论，有一致的证据表明，残疾与劳动力市场的严重劣势有关，特别是在就业方面。“在包括美国、英国和澳大利亚在内的几个国家，残疾的影响在老年发病群体中更大。尽管如此，几乎没有证据表明，英国和美国等国禁止残疾人歧视的立法已经缩小了残疾人就业差距，”她在她的报告中写道文章．

残疾人委员会主席辛克温勋爵说:“委员会认为，总理战略的核心应该是强有力的政策，以确保就业机会平等，并支持残疾人独立生活的能力。”

一位政府发言人还宣布，最近历史上对残疾政策进行了最大规模的倾听活动，“(我们)绝对致力于为残疾人提供一项雄心勃勃的国家战略，以他们的直接见解以及慈善机构和利益相关者的专家建议为基础。”他补充说，支持残疾人找工作和继续工作的计划是其中至关重要的一部分。

读梅勒妮·琼斯的文章残疾和劳动力市场结果．