日本鼓励员工每月提早下班一次

日本政府鼓励企业允许员工在每月最后一个周五下午3点下班，以解决工作过度问题，促进经济发展。

大约130家公司——包括本田、三菱和三得利等主要雇主——参加了2月24日的第一个“优质星期五”。

政府希望这一举措将有助于解决日本工作时间长、休息时间少的文化问题。政府数据显示，2015年，日本员工平均只休了8.8天年假。

根据SMBC日兴证券的分析，由于人们将额外的空闲时间花在商店和酒吧，预计消费将会增长，“优质星期五”还将使每年的GDP增加约635亿日元。

日本首相安倍晋三(Shinzo Abe)在下午3点下班前往东京一座寺庙参加禅修，然后前往一场音乐会，以此推动了这一活动。

人们越来越意识到，日本的工作文化正在对员工造成损害。最近，雅虎日本(Yahoo Japan)宣布，他们正在考虑引入每周四天工作制，他们称这可以提高工作效率。

迈克尔·贝克曼为IZA劳动世界写了一篇关于给予员工更多的时间控制权这在斯堪的纳维亚国家很常见。他写道:“如果将工作时间自主权纳入一个有利于家庭的工作场所实践体系，企业可能会从(更多)福利和(更低)工资之间的权衡中受益，但不会从提高生产率中受益。”