性别收入差距随着年龄的增长而增加

女性一生的平均收入一直低于男性同事，年龄较大的女性员工与年轻员工的工资差距更大。

一个最近的报告来自金融服务公司富国银行(Wells Fargo)说明收入差距已经缩小自20世纪90年代以来，所有25岁以上的女性都是如此，但在所有年龄段的女性中仍然存在很大差距。

最大的差距可以看到45岁以上在美国，女性的收入可能比男性低25%左右。

富国银行认为，这种差异可以归因于女性倾向于选择工资较低的行业女性由于家庭责任更大，工作时间更有可能少于男性。

该报告还指出，年龄在25-34岁之间的年轻男性有过这种经历较低的劳动力比率比前几代人要高，而女性的参与率保持不变。

所罗门·w·波拉切克详细描述持久性性别工资差距．他指出，在大多数国家，这种情况普遍在减少，但这一进程可以通过提高妇女地位的政策获得动力工作激励．他建议废除婚姻税而且推广优质日托．

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