CVS将最低工资从每小时11美元提高到15美元

这家总部位于美国的制药公司承诺在明年夏天之前将员工的最低工资提高到每小时15美元，美国有线电视新闻网报告。在当前紧张的劳动力市场上，企业通过提供灵活性或奖金等不同的福利来争夺员工，CVS将成为最新一家采取同样举措的美国大型连锁企业。该公司拥有近30万名员工，已承诺从本月开始提高小时工的工资，并强调约65%的小时工的时薪已经超过15美元。

CVS首席执行官凯伦·林奇说:“在我们继续重新定义满足人们的健康需求意味着什么之际，在我们的业务中吸引和留住顶级人才至关重要。”这家制药巨头还强调，它最近取消了以前对大多数入门级工作的高中文凭或普通教育水平(GED)要求。另外，为了扩大人力资源，正在研究在大学招聘时取消GPA要求的方案。

虽然这些措施无疑将扩大候选人池，IZA世界劳工作者Charlene玛丽Kalenkoski强调最低工资会减少在职培训，从而影响青年的终身收入。“最低工资可能不是改善无技能青年劳动力市场状况的最佳方式。虽然一些在职青年将受益于当前收入的增加，但另一些人将遭受机会减少和终身收入减少的痛苦。劳动力市场进入和工作经验的延迟将会减少那些因为最低工资而无法找到工作的年轻人的终身收入，”她在书中写道文章．

其他提高最低起薪的公司包括亚马逊、塔吉特和百思买。最近几个月，沃尔玛(Walmart)、麦当劳(McDonald’s)和Chipotle等最低时薪低于15美元的公司也提高了工资。乔·拜登总统支持将联邦最低工资从每小时7.25美元提高到15美元，但该提案仍在国会审议中。

读Charlene玛丽Kalenkoski的文章最低工资对青年就业和收入的影响．