英国广播公司(BBC)在披露性别工资差距后面临批评

英国广播公司(BBC)本周发布了一份前所未有的榜单，显示其收入最高的人中只有三分之一是女性，而收入最高的7位都是男性。

数据还显示，该公司收入最高的女明星克劳迪娅•温克曼的收入仅为收入最高的男明星克里斯•埃文斯的五分之一(克里斯今年的收入至少为220万英镑)。总的来说，只有2名女性的薪酬超过40万英镑，而12名男性的薪酬超过40万英镑。

英国广播公司(英国最大的公共服务广播公司)被迫公布这份名单，这是政府新颁布的11年皇家特许状的一部分。这还不包括付给制作公司或BBC全球(BBC的商业部门)员工的报酬，这意味着一些公司的实际收入会更高。

这一披露引起了许多女明星的强烈反对，据报道，经纪人已经准备要求她们的客户加薪。律师们还警告称，BBC将面临性别歧视诉讼，除非它能证明薪酬差异不是直接基于性别。

该公司总裁托尼·霍尔在BBC的旗舰时事广播节目中承认了这一问题今天．然而，他也强调，“英国的平均性别收入差距刚刚超过18%。我们的数字是10%。”之后，他重申了到2020年结束直播人才薪酬差距的承诺。

在谈到这些数据时，英国任职时间最长的女议员哈里特·哈曼告诉BBC新闻:“揭开BBC薪酬歧视的盖子是非常重要的。尽管每个人都会认为这是非常不公平和令人愤慨的，但现在是解决问题的时候了。”

“BBC需要树立一个榜样。这是公共资金，人们不希望他们的钱被不公平地使用。公共资金不应该用在带有歧视性的地方。当你看结构和薪酬时，很明显是歧视。既然已经公开，就必须做出改变。”

在他的文章工资和领导力方面的性别差异， Mario Macis强调了这样一个事实:即使在“女性和男性现在平等地参与劳动力的情况下……工资和领导层性别差距的规模和持久性继续给学者和政策制定者带来一些挑战。”因此，他认为，政策制定者必须走得更远，也必须推动政策来抵制歧视和文化和社会规范。

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