美国一项调查显示，老年员工再就业面临挑战

美国的老年人经常失业努力寻找合适的再就业，根据一份新的报告．

这项研究由AARP公共政策部门该研究发现，在失业一段时间后成功找到工作的老年人中，有48%是成年人薪水比他们以前的工作要低．对于那些失业时间较长的人来说，这一数字上升到59%。

其他工人认为有必要这样做找一个不那么高级的职位，或者做兼职．

调查显示，再就业的最大障碍是工作岗位稀缺36%的受访者认为这是一个主要障碍。与此同时，51%的人报告说他们曾经这样做过因为年龄而受到歧视“很多”或“有点”。

美国退休人员协会调查了大约2500名年龄在45-70岁之间的人，这些人在过去五年中曾失业过。首席执行官乔·安·詹金斯他说，这项研究表明，“隐藏在全国失业率下降的大经济图景中，许多年长的工人仍然面临着长期失业的挑战”。

我们的作者马特奥Picchio写过培训可以对老年工人的就业能力产生影响．他表示:“鼓励人们延长工作时间，培养老年劳动者的就业能力，已成为政策制定者的优先事项。专门为老年员工设计的培训可能有助于实现这些目标，因为它是否可以更新人力资本并缩小薪酬-生产率差距”。

阅读更多关于这个故事，在华盛顿邮报的Wonkblog．美国退休人员协会的报告可以阅读在这里．

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培训对年长员工有效吗?,通过马特奥Picchio