新西兰公司推出每周四天工作制

新西兰一家名为Perpetual Guardian的信托公司称其试行的四天工作周取得了“绝对的成功”。

试验持续到今年3月和4月，在此期间，该公司的240名员工每周工作4、8个小时，但仍有5个小时的工资。该公司创始人安德鲁·巴恩斯(Andrew Barnes)表示，这项试验的目的是让员工更好地平衡工作与生活，在工作时提高注意力和效率，并更好地管理家庭事务。

学者从试验中收集的定性和定量数据发现，员工对工作和家庭生活的满意度提高了，员工比以前更享受他们的工作。24%的受访者认为，四天工作制比五天工作制更能成功地平衡工作与生活，压力水平也下降了7%。

奥克兰大学商学院高级讲师海伦·德莱尼(Helen Delaney)强调了员工在计划试验和创造倡议方面的作用，以确保减少工作时间不会影响生产力。德莱尼说:“员工们设计了许多创新和举措，以提高工作效率和效率，从自动化手工流程到减少或消除与工作无关的互联网使用。”

现作者,彼得通程国际大酒店他认为，“在过去50年里，大多数国家的工作时间都在稳步下降”，这让工人们“更多地关注工作与生活的平衡，以及如何度过闲暇时间”。然而，多尔顿在他的文章中警告说，“减少工作时间对分配和福利的影响尚不完全清楚，可能会导致更大的不平等。工作时间:过去、现在和将来．

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