在印度，数百万女性正在退出劳动力市场

世界银行的研究人员发现，印度的女性劳动参与率正在下降，劳动力中女性的总数在减少。

在2004/05年和2011/12年期间，将近2000万印度妇女辞职，而工作年龄妇女的劳动力参与率从1993/94年的42%下降到2011/12年的31%。在农村地区，女性劳动力参与率在2004/05年度至2009/10年度期间由49%下降至37.8%。

为什么印度的经济一直在稳步增长?

婚姻、母性、性别偏见和父权制是导致印度女性离开职场的一些社会规范。然而，在农村，已婚妇女的劳动参与率实际上比未婚妇女要高——在城市，情况正好相反。

研究人员认为，对15-24岁农村女孩和妇女入学率下降的一个解释是，最近中等教育的扩大和快速变化的社会规范导致“更多工作年龄的年轻女性选择继续接受教育，而不是早早加入劳动力市场。”

然而，高中学历并没有被发现是激励妇女工作的因素。劳动力参与率最低的是那些在城市和农村接受过中学和高中教育的人，这一比例在文盲和大学毕业生中最高。但近年来，这一比率普遍下降，表明无论教育程度如何，“在这一时期，女性参加工作的动力都有所下降”。

2013年，国际劳工组织将印度的女性劳动力参与率排在131个国家中的第121位。中国和斯里兰卡的生育率也有所下降，但印度的生育率在如此短的时间内急剧下降，因此脱颖而出。

世界银行的研究表明，除非有关女性和男性工作的社会规范也发生改变，否则这些成果将无法实现。“宣传女性工作重要性的策略应该考虑到女性、丈夫和公婆的角色。”

谢尔Verick覆盖了这个主题他写道:“除了标准的劳动力参与率，政策制定者应该关注的是，随着国家的发展，妇女是否能够获得更好的工作，并利用新的劳动力市场机会，这样做是否能够为发展进程本身做出贡献。因此，政策应同时考虑供给和需求两个方面，包括获得更好的教育和培训项目、获得托儿服务，以及其他支持性机构和法律措施，以减轻家务负担，增强妇女安全，并鼓励私营部门在行业和地区的发展，为发展中国家的妇女增加就业机会。”