印度将增加产假

印度政府宣布了延长法定带薪产假的计划12至26周．

在议会批准之前，这项新政策意味着印度将被列为最受欢迎的国家之一16个最慷慨的国家产假。

女性在公共部门的工作岗位自2008年以来，印度女性有六个月的带薪产假。新的立法将把这项权利扩大到美国的工人私营部门．

延长假期在一定程度上就是为了解决这个问题婴儿营养不良鼓励母乳喂养。印度妇女和儿童发展部长在宣布这项政策时，甘地远房妹妹她说:“我们已经写信给劳动部，要求延长产假六个月的母乳喂养这在产后是必需的。劳动部已同意将期限延长至六个半月。”

妇女和儿童发展部表示，它将推动进一步延长八个月假期公共和私营部门的工人。

但也有人担心，更慷慨的生育权利可能会增加已经很普遍的情况歧视对妇女，如BBC新闻报道．

同时，IZA劳动世界作者哈利霍尔泽而且伊莎贝尔布鲁金斯学会的研究员最近为华盛顿邮报关于美国的产假之争．他们认为:“城市、州和联邦政府应该提供有偿教育所有员工享受病假和探亲假．但是它可以而且应该在一个在财政上负责任的不给工人自己或雇主造成不适当负担的方式。”美国是目前唯一一个不保证带薪产假的发达经济体。

Daniela Del Boca曾为IZA劳动世界写过什么儿童保育选择与儿童发展以及产假所扮演的角色。她指出，尤其是在孩子还小的时候，父母的照顾是最有价值的投入，她认为:慷慨的产假政策以及促进负担得起和高质量的正规托儿服务在近期和长期都可能对孩子的能力和结果产生积极影响。”

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