周五新闻综述，2020年11月27日

澳大利亚的性别收入差距并没有缩小．根据澳大利亚政府法定机构——职场性别平等机构(WGEA)的数据，未来几十年，女性的薪酬仍将低于男性。该机构负责人还警告说，该国近一半的雇主没有努力缩小性别薪酬差距。WGEA的数据显示，2019-2020年，男性的收入比女性高出20%多一点，相当于每年多赚25500美元。虽然该机构还没有预测收入差距何时会消失，但如果继续以同样的速度改善，性别收入不平等将持续到2050年。该数据基于拥有100名以上员工的私营企业，其中只有54%的人被发现正在采取措施缩小公司内部的差距。“缩小薪酬差距并不难。如果现在每个雇主都做一个薪酬差距分析，了解问题所在，然后制定一个计划，性别薪酬差距就会很快缩小，”WGEA主任利比·莱昂斯评论道。

美国申请失业救济人数增至77.8万人．上周首次申请失业救济的总人数上升到77.8万人，比前一周的74.2万人显著增加。经济学家最初预测这一数字约为73万，但该国Covid-19感染人数的增加给劳动力市场带来了越来越大的压力。每周申请失业救济的人数仍低于3月份高峰时期申请失业救济的近700万人，但仍远高于新冠疫情前每周约20万人的水平。Indeed recruitment的经济学家安妮·伊丽莎白·孔克尔(AnnElizabeth Konkel)评论说:“危机已经持续到现在，突显出冠状病毒继续打击经济，首次申请失业救济的规模表明，新的损害没有得到缓解。”经济学家还担心，多个服务业行业的数百万个工作岗位可能会消失。兰德公司高级政策研究员杰弗里·温格认为:“失业保险制度从来就不是为了填补当今劳动力市场的巨大缺口。失业保险是用来处理摩擦性失业的——你的技能仍然有用，你的工作仍然有市场。结构性失业不是这样的。”

新冠肺炎加剧了城市不平等．根据专家的说法，我们现在正处于全球城市不平等的紧急状态中，根据世界知名社会学家和建筑师理查德·塞纳特的说法，除非我们开始努力减少不平等，否则不平等将影响城市的设计和功能几十年。目前，在澳大利亚的大多数城市，主要的问题围绕着是否以及如何回到办公室。然而，联合国城市和气候变化问题高级顾问塞纳特教授认为，对许多人来说，选择是不可能的。他认为工人阶级和富裕的上层阶级之间已经产生了巨大的鸿沟。“如果你是清洁工或捡垃圾的，你不能在家远程工作。你不能远程在超市当店员。远程工作是中产阶级的特权。他评论道。墨尔本大学互联城市实验室(Connected Cities Lab)主任米歇尔·阿库托(Michele Acuto)也认为，我们正面临一场全球性的不平等危机。他说，不同之处在于，危机起源于Covid-19之前:“世界银行表示，危机将新增7000万人陷入贫困——全球将有7亿人因危机而处于贫困状态。 We knew about it, we knew about housing, mobility and transport conditions. So, we should probably not be shocked by what has happened.”