2020年6月26日周五新闻汇总

美国有148万工人新失业。周四，很明显这就是14号^th连续一周有超过一百万人申请失业。亚利桑那州、德克萨斯州、佛罗里达州和加利福尼亚州等州新冠肺炎感染病例激增，这意味着一些企业的重新开业和招聘将不得不暂停。“这非常令人不安。我确实认为，人们正在重新找到工作，但我们仍在继续看到工作岗位的绝对流失。奥巴马政府时期劳工部(Department of Labor)首席经济学家海蒂·谢尔霍兹(Heidi Shierholz)在评论失业数据时表示。据她说，最近大量裁员可能来自那些希望重新开业，但意识到目前的环境不允许这样做的企业。梅西百货宣布，由于销售下滑，它将裁员3,900名企业员工和管理人员。这也表明，即便是在此前未受影响的白领行业，裁员也开始成为常态。

Covid-19会缩小不平等吗?美国5月份的官方失业率为13.3%，高于2月份的3.5%。巴拉克•奥巴马(Barack Obama)总统的首任幕僚长、后来的芝加哥市长拉姆•伊曼纽尔(Rahm Emanuel)认为:“三场危机相互交织:100年的大流行、75年的大萧条和50年的内乱。”今年3月，国会以压倒性多数通过了一项2万亿美元的刺激计划，其中包括对失业保险支付的临时补充和对中低收入家庭的直接支付。学者们也在思考如何在更持久的基础上建立一个更慷慨的安全网，其中可能包括医疗补助和儿童保育支持等领域。

在亚马逊，一种“系统性的种族偏见模式”变得很明显。亚马逊的首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)给公司的所有员工写了一封信，敦促他们在六月十五日休息，反思一下，然而，对于绝大多数亚马逊黑人员工来说，这被证明是不可能的，因为他们在亚马逊的履行业务部门工作。他们的任务包括包装、运输和将产品交付给公司的客户。该公司的许多仓库通过鼓励员工穿黑色服装来纪念这一天，但该公司的黑人代工司机阿德里安·威廉姆斯(Adrienne Williams)不同意亚马逊的举动。“就社会正义而言，一件黑衬衫对任何人有什么好处?她说，更高的工资会起到更大的作用。这将减少既存状况，即贫困。”她的声音并不孤单，越来越多的员工和承包商坚持认为，作为美国最大的雇主之一，亚马逊需要在解决公司内部的种族不平等问题上付出更多努力。

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