电梯游说
大衰退期间的经验支持了英国劳动力市场相对灵活的观点。与大多数欧洲经济体相比，失业率上升得更少，恢复得更快。然而，伴随着这种成功的是生产率和工资的停滞;一个悬而未决的问题是，这代表的是周期性现象还是结构性问题。此外，英国计划退出欧盟(Brexit)很可能是当前对英国劳动力市场稳定的最大威胁，但在劳动力市场统计数据中尚未可见。
重要发现
优点
与大多数其他欧盟国家相比，英国劳动力市场受到的冲击较小，从大衰退中恢复得更好，目前的失业率低于2008年经济衰退前的水平。
虽然工资不平等在2000年之前一直在增加，但在过去十年中一直在减少。
在大衰退之前，非欧盟和欧盟移民的失业率都高于在英国出生的工人，但自2008年以来，这两个群体的情况相对较好，目前与在英国出生的工人的失业率差距接近于零。
随着时间的推移，男女时薪比中位数一直在缩小，2016年达到90%。
缺点
2008年经济衰退后，劳动生产率仍未恢复到衰退前的增长率。
周薪和时薪的实际平均和中位数仍低于衰退前的水平。
英国脱欧可能会对其劳动力市场产生巨大影响，但这些影响在统计数据中还不明显。