酯Faia
德国约翰·沃尔夫冈·歌德大学
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
德国法兰克福约翰沃尔夫冈歌德大学教授
研究的兴趣
货币和财政政策，银行和监管，劳动力市场摩擦
政策顾问的职位/职能
欧洲中央银行(DG-ECON)、欧盟委员会(DG-ECFIN)顾问。
过去的职位
意大利罗马托尔韦尔加塔大学助理教授(2006-2008年);意大利庞培法布拉大学助理教授(2002-2006)
资格
纽约大学经济学博士，2002年
选定的出版物
“主权风险、银行融资和投资者的悲观情绪。”经济动力学与控制学报79(2017):79 - 96。
“退出策略”。欧洲经济评论70(2014):231-257(与I. Angeloni和R. Winkler)。
“脆弱银行的资本监管和货币政策。”《货币经济学》(2013):1 - 3(与安杰罗尼合著)。
“拉姆齐货币政策与劳动力市场摩擦。”《货币经济学》56:4(2009):570-581。
“金融和国际商业周期。”经济研究与发展(2007):1 - 4。
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竞争力、劳动力市场制度和货币政策
在劳动力市场制度阻碍工资调整的国家，货币政策应对汇率作出反应
酯Faia2017年8月在存在刚性价格的情况下，汇率的变动有助于吸收外部冲击，并减少净出口的变化。然而，它们也会影响企业的竞争力、边际成本和劳动力需求。在劳动力市场制度阻碍工资调整的国家(例如，由于工会密度高或更严格的集体谈判协议)，企业竞争力较弱:劳动力需求对外部冲击更敏感，增加了失业风险。更多的少