罗尼Schob
自由Universität柏林,德国
IZA劳工世界在提供关于重要劳工政策问题的最新和最有前途的研究的优秀摘要方面是独一无二的
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
德国柏林自由商学院国际公共经济学教授
研究的兴趣
幸福,劳动经济学,一般公共经济学,改革福利国家,最优税收,环境和资源经济学
政策顾问的职位/职能
德国联邦财政部科学委员会成员
过去的职位
德国马格德堡Otto-von-Guericke大学公共经济学正教授(2002-2007);加拿大西安大略大学客座副教授(2000-2001年);慕尼黑大学经济系高级讲师(1995-2001)
资格
体能训练,慕尼黑大学,2000年
选定的出版物
衡量幸福:幸福经济学。马萨诸塞州剑桥:麻省理工学院出版社,2015年(与J.魏曼和A.克纳贝合作)。
“改变身份:从失业中退休。”(与C. Hetschko和A. Knabe合作)。
“失业和身份。”经济研究(2013):59 - 180。
“补贴额外的工作:通过驯服工会来促进就业。”《经济研究》(2012):1 - 8。
“对生活不满但过得愉快:失业者的时间利用和幸福。”经济杂志120(2010):867-889(与A. Knabe, S. Rätzel, J. Weimann)。
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劳动力市场政策,失业和身份更新
帮助失业者的政策可能会影响认同感和幸福感,因此需要仔细评估这些措施
罗尼Schob2021年11月,失业不仅会造成物质上的困难,而且还会影响个人的认同感(即他们对属于某个特定社会群体的感觉),从而影响个人的幸福感和主观幸福感。旨在帮助失业者的劳动力市场政策可能无法克服他们的痛苦:工资补贴可能会让人感到耻辱,要求领取救济金的人进行一些工作或参加培训的措施(工作福利)可能无法提供预期的激励,而不受监管的劳动力市场和让失业者迅速重返工作岗位的政策措施(弹性保障)的结合可能会增加不确定性。因此,旨在使人们重返工作岗位的政策应更多地考虑到受影响者的主观福祉。更多的少