电梯游说
许多研究证明失业对幸福感有很大的负面影响。最近的研究着眼于影响幸福的相关因素，如适应、社会工作规范、社会资本、宗教信仰和心理资源。让失业的人重返工作岗位，比什么都不做就给他们补偿更能让他们感到幸福。但并非所有失业者都同样不快乐。理解这些差异是制定有效政策、帮助失业者重返工作岗位、更平均地分配经济结构调整造成的失业负担的关键。
重要发现
优点
让失业者重返工作岗位比补偿他们更能让他们感到幸福。
因为不是所有失业的人都一样不快乐，好的政策应该确定并针对那些最不快乐的人。
失业会耗尽精神资源，导致糟糕的决策。
通常，最不快乐的失业者在找工作的策略上是最不有效的;适当设计的支持计划会有所帮助。
没有证据表明失业工人的不快乐会随着时间的推移而减少，因此支持政策应该针对失业人员，而不管他们失业的持续时间。
缺点
更慷慨的失业保险制度并不能真正改善失业者的状况，因为收入替代对幸福感的影响很小。
如果繁琐的申请程序或过分强调纪律超过了失业人口的心理资源，再就业政策可能会失败。
社会规范是失业的非金钱成本的一个关键决定因素，它几乎没有影响社会规范的空间:在工作规范较强的地方，失业的伤害更大，例如由于总失业率较低或强烈的新教价值观。