电梯游说
失业不仅会造成物质上的困难，而且还会影响个人的认同感(即他们对属于某个特定社会群体的感觉)，从而影响个人的幸福感和主观幸福感。旨在帮助失业者的劳动力市场政策可能无法克服他们的痛苦:工资补贴可能会让人感到耻辱，要求领取救济金的人进行一些工作或参加培训的措施(工作福利)可能无法提供预期的激励，而不受监管的劳动力市场和让失业者迅速重返工作岗位的政策措施(弹性保障)的结合可能会增加不确定性。因此，旨在使人们重返工作岗位的政策应更多地考虑到受影响者的主观福祉。
重要发现
优点
失业会造成物质上的困难，并威胁到一个人的社会认同感和自我价值感，但几乎不会减少从日常经历中获得的情感幸福感。
与失业相比，让人们进入工作岗位的工资补贴会增加他们的幸福感，尤其是当长期失业者被列为目标时。
工作福利计划可以有效地将自愿失业的人和非自愿失业的人区分开来，而不会伤害到那些接受工作的人。
帮助失业人员重返工作岗位的弹性保障制度能让重新进入劳动力市场的人恢复身份，从而显著提高主观幸福感。
缺点
积极的劳动力市场政策工具，如工资补贴，可能会降低主观幸福感，例如，通过与接受福利转移有关的污名。
参加工作福利计划的人可能认为工作福利计划的危害比失业小;因此，“工作福利”可能无法提供人们更积极地寻找新工作的预期激励。
尽管弹性保障可能会提高主观幸福感，但它是以更高的工作不安全感为代价的，这并不能完全被更高的就业能力所抵消。