基于证据的政策制定

劳工世界是一个在线平台,为政策分析师、记者、学者和社会提供有关劳动力市场问题的相关和简明信息。基于最新的研究,它以清晰易懂的风格提供了当前对全球劳动力市场的思考。IZA劳工世界旨在支持以证据为基础的政策制定,提高对劳动力市场问题的认识,包括新冠肺炎影响等当前问题,以及不平等等长期问题。

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特色的文章

谁从最低工资中受益——本地人还是移民?

没有证据表明提高最低工资对移民造成了伤害

玛德琳Zavodny

根据经济学理论,最低工资减少了低薪工作的数量,增加了可用工人的数量,使招聘更具选择性。如果雇主认为移民的技能不如本土工人,那么在少数低薪工作岗位上的更多竞争将使移民处于不利地位,反之亦然。研究表明,提高最低工资不会伤害移民,但对于移民是否会以牺牲当地人的利益为代价而受益,人们并没有达成共识。关于提高最低工资是吸引还是排斥移民,研究也得出了不同的结论。

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  • 有最佳入学年龄吗?更新

    这取决于:年龄较大的孩子在标准化测试中表现更好,但更大的入学年龄对长期结果的影响证据不一

    人们普遍认为,由于年龄较大的学生更成熟,在入学时更容易学习,与年轻的学生相比,他们可能有更好的学业、就业和收入结果。然而,晚学的代价被低估了,尽管这很重要。义务教育法律可能会允许这些年龄较大的学生更早地从高中辍学,这可能会对他们的就业产生不利影响;晚入职场还会影响到终身收入和向政府的汇款。总的来说,研究表明,学龄入学政策可以在短期内提高学生的成绩,但目前对其长期影响还不甚了解。
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  • 青少年课外活动和社交技能对于主管的重要性

    在青少年课外活动中培养的社交技能在管理职业中非常有价值

    青少年参与课外活动有多种好处,从更高的学业成绩到更好的劳动力市场结果。特别是,这些活动为年轻人提供了发展人际交往和领导技能的途径,这些技能对成功成为一名管理者至关重要。对许多年轻人来说,特别是那些来自低收入家庭的年轻人,缺乏参加课外活动的机会,可能会对培养下一代经理和商业领袖产生负面影响。
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  • 移民是否会增加原籍国非移民者的工资更新

    移民可以提高非移民者的工资,但最终可能导致生产率下降和工资损失

    Elsner本杰明2022年3月
    移民如何影响接受国的劳动力市场已经得到了充分的理解,但对于移民如何影响原籍国的劳动力市场,尤其是不移民的工人的工资,人们知之甚少。大多数研究发现,移民增加了原籍国的工资,但仅限于拥有与移民类似的可替代技能的非移民者;拥有不同(互补)技能的非移民失去了机会。然而,这些工资反应都是短期效应。如果一个国家失去了许多受过高等教育的工人,经济的整体生产力就会下降,从长远来看,每个人的工资都会降低。
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  • 数量-质量-生育-教育的权衡更新

    在发展中国家,降低生育率的政策通常会提高教育水平,但收效甚微

    丽丽 Haoming刘2022年3月
    在国家层面,人们长期观察到,一个国家的平均教育水平与其总生育率呈负相关。在家庭一级,也有充分的证据表明,孩子的教育与家庭中孩子的数量呈负相关。这些观察是否暗示了儿童数量和平均教育水平之间的因果关系(数量-质量的权衡)?对这个问题的明确回答将有助于政策制定者和研究人员评估计划生育政策的总效益,包括降低生育率的政策和提高生育率的政策。
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  • 种族飞地和移民经济融合更新

    高质量的飞地网络鼓励新移民在劳动力市场上取得成功

    移民往往聚居在东道国境内。在少数民族聚居区的聚集是否解释了移民和本地人口在技能、就业率和收入方面的持续差异?实证研究一致发现,居住在飞地可以增加收入。虽然就业概率是否也会受到影响,或者是否所有移民都能获得收入福利(无论他们的技能水平如何)尚不明确,但很明显,这种影响是由飞地的“质量”(就收入、教育和就业而言)而不是飞地的规模所驱动的。
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  • 新兴经济体和转型经济体的非正规就业更新

    减少不拘礼节需要更好的执法、更合理的监管和经济增长

    费边Slonimczyk2022年3月
    在发展中国家和转型经济体,多达一半的劳动力在非正规部门(或“影子经济”)工作。非正规企业使基础设施和其他公共服务设施拥挤不堪,但却不缴纳为这些设施提供资金所需的税收。非正规工人在健康不良等负面冲击方面得不到保护,但对某些群体来说,进入正规部门的机会可能很少,这意味着非正规就业是唯一可行的选择。减少不拘礼节需要更好的执法、更合理的监管和经济增长。
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  • Covid-19对移民劳动力市场的影响

    在大多数发达国家,新冠肺炎导致的移民失业人数超过了本土出生的人

    休·卡西迪2022年2月
    在美国、加拿大、澳大利亚和大多数欧盟国家,新冠肺炎大流行和封锁造成的劳动力市场混乱对移民工人的影响比本土出生的工人更严重。大多数这些国家的移民工人更容易受到大流行的影响,因为他们更有可能从事不容易远程执行的工作。美国这两个群体的劳动力市场迅速复苏,到2020年秋季,移民和本土出生工人之间的就业差距,无论是男性还是女性,都已恢复到大流行前的水平。
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  • 2000-2021年法国劳动力市场的转型更新

    2000-2021年法国劳动力市场的转型

    菲利普Askenazy2022年2月
    法国是欧盟中人口第二多的国家。自2000年以来,法国劳动力市场发生了显著变化,其中一些趋势是由大衰退和Covid-19危机催化的。这些变化中最有趣的是劳动力(尤其是女性)受教育程度的大幅提高,经济衰退期间就业的弹性,以及极短期雇佣合同(不到一周)和低收入独立承包商的急剧出现,这些都加剧了收入不平等。
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  • 2022年4月22日- 2022年4月23日

    第十八届移民年会上

    美国剑桥

    今年是第18届,年度移民会议延续了一个长期而成功的传统,将经验丰富的学者和有才华的年轻经济学家聚集在一起,讨论关于移民的前沿工作。

  • 2022年5月6日- 2022年5月7日

    SOLE:第27届年会

    美国明尼阿波利斯

    劳工经济学家协会将于2022年5月6日至7日在美国明尼苏达州明尼阿波利斯的丽笙酒店举行第二十七届年会。

  • 2022年5月19日- 2022年5月21日

    第26届青年经济学家春季会议(SMYE 2022)

    法国奥尔良

    会议的目标是促进在所有经济学领域进行研究的年轻经济学家之间的思想和经验交流。

  • 2022年5月23日- 2022年5月27日

    第23届IZA劳动经济学暑期学校

    Buch / Ammersee,德国

    暑期学校的目标是将博士生和高级讲师聚集在一起,研究劳动经济学的主题。学生们有机会在轻松开放的氛围中展示他们的工作,并与已有的研究人员讨论想法。

  • 2022年6月1日至2022年6月2日

    第五届IZA性别与家庭经济学研讨会:“家庭作为一种保险机制”

    在线

    2022年的重点将是家庭经济,并以“家庭作为一种保险机制”为中心。

  • 2022年6月3日- 2022年6月5日

    加拿大经济协会:第56届加拿大经济协会年会

    安大略省渥太华

    会议由卡尔顿大学主办。格林教授英属哥伦比亚大学教授是该项目的主席弗朗西丝·伍利教授卡尔顿大学的教授是当地组织者。

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