Tanika Chakraborty
印度加尔各答IIM和德国IZA
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
印度加尔各答IIM经济学组副教授
研究的兴趣
劳动经济学,发展经济学,教育经济学,性别经济学
政策顾问的职位/职能
印度政府最低工资委员会专家(2021年)
过去的职位
印度加尔各答管理学院助理教授(2017年6月- 2019年4月);印度理工学院坎普尔分校助理教授(2011年8月- 2017年5月),DIW柏林分校助理研究员(2009年8月- 2011年8月)
资格
2009年,华盛顿大学圣路易斯分校经济学博士
选定的出版物
“超越平均水平:种族资本异质性和教育的代际传递。”经济行为与组织学报163(2019):551-569(与S. Schueller和K. F. Zimmermann)。
“学校供餐和学习成就:来自印度午餐计划的证据。”发展经济学杂志139(2019):249-265(与R. Jayaraman)。
“性暴力的耻辱和女性的工作决定。”世界发展103(2018):226-238(与A. Mukherjee、S. Reddy Rachapalli和S. Saha合作)。
《全球化经济中的英语优势:来自印度政策实验的证据》教育评论50(2016):1-16(与S. Kapur)。
“正式合同的执行与边缘人的创业成功。”请看:发展中的机遇与挑战。施普林格,2019(与R. Kumari, A. Mukherjee和S. Saha合作)。
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种族飞地和移民经济融合更新
高质量的飞地网络鼓励新移民在劳动力市场上取得成功
西蒙舒乐问 Tanika Chakraborty2022年3月移民往往聚居在东道国境内。在少数民族聚居区的聚集是否解释了移民和本地人口在技能、就业率和收入方面的持续差异?实证研究一致发现,居住在飞地可以增加收入。虽然就业概率是否也会受到影响,或者是否所有移民都能获得收入福利(无论他们的技能水平如何)尚不明确,但很明显,这种影响是由飞地的“质量”(就收入、教育和就业而言)而不是飞地的规模所驱动的。更多的少