约翰·爱迪生,美国南卡罗莱纳大学经济学教授,英国杜伦大学经济学讲座教授。Addison同时是纽约大学劳动和就业法中心、纽伦堡就业研究所(IAB)、里米尼经济分析中心和慕尼黑CESifo的研究员。Addison在伦敦经济学院接受教育(理学学士、理学硕士和哲学博士)。1997年,他是约翰·m·奥林(John M. Olin),圣路易斯华盛顿大学劳工经济学和公共政策客座教授。Addison在主要的经济学和劳动经济学期刊上发表了广泛的文章,包括《商业杂志》、《经济与统计评论》、《美国经济评论》、《人力资源杂志》、《劳动经济学杂志》和《工业和劳动关系评论》。他是许多劳动经济学著作的作者/编辑,包括《劳动力市场:分析治疗》(与W. Stanley Siebert合作)、《工会的经济分析:新方法和证据》(与Barry T. Hirsch合作)、《工作替代》(与Barry T. Hirsch合作)。《政策的后果和影响》,《国际工会手册》(与克劳斯·施纳贝尔合著),《劳动经济学的最新发展》,以及最近出版的《共同决定的经济学:来自德国经验的教训》。他目前的研究兴趣是最低工资、员工代表性差距、信任与工作场所绩效、工资变化的高维度固定效应模型、职业匹配质量与性别。他于2001年4月加入IZA担任研究员。

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IZA讨论文件第12216号
中国工业经济,2018,29(4):1 - 5。
IZA讨论文件第11506号
修订版即将推出,名为“工人想要什么?”工作场所代表在欧盟机构中的代表性差距:劳动经济学研究
IZA讨论文件第11378号
修订版本发表于:《参与与员工所有权杂志》,2019,2(1),24-46。
IZA讨论文件第11114号
《劳动合同法》,2015年第3期。
IZA讨论文件第10899号
发表于:Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie and Statistics (Journal of Economics and Statistics), 2019, 239 (1), 111-154
IZA讨论文件第10575号
修订版发表于:《经济行为与组织杂志》,2019,159,109-133。
IZA讨论文件第9323号
《德国的合同创新:对竞争力的经济评估》的修订版发表于:《英国工业关系杂志》,2017,55(3),500-526。
IZA讨论文件第9078号
中国社会科学,2018,29 (1):42 - 46
IZA讨论文件第8943号
修订版发表于《大衰退后的工会和集体谈判:来自葡萄牙的证据》,发表于《英国工业关系杂志》,2017,55(3),551-576。
IZA讨论文件第8420号
发表于:《劳动经济学》,2015年第4期,第1-16页。
IZA讨论文件第8257号
《劳动研究》,2015,36(3),301-317。
IZA讨论文件第7871号
《德国的集体谈判与创新:合作劳资关系的一个案例?》[j] .管理世界,2017,(1):1 - 8。
IZA讨论文件第7474号
[j] .科技进步与对策,2018,36(1):1 - 8。
IZA讨论文件第7276号
《工资变动的来源与协调性匹配的方向:一个三元高维固定效应回归模型》,发表于《劳动经济学》,2018,54,47-60。
IZA讨论文件第6873号
《人力资本》,2014年第3期,第2 -3页
IZA讨论文件第6658号
修订版出版为《侵蚀论是否言过其实?》《德国与外部的结盟》,《工业关系》,2016,55,415 -443
IZA讨论文件第6036号
《经济衰退环境下的最低工资增长》修订版发表于:《劳动经济学》,2013年第23期,30-39页
讨论文件第5987号
《集体协议的地位和生存能力:德国模式中的变化和持久性》的修订版出版于《劳动》,2013,27 (3),288-309
IZA讨论文件第5162号
[j] .科技进步与对策,2018,36 (4):529 - 534
IZA讨论文件第5077号
发表于:《牛津经济与统计通报》,2013,75 (6),980-987
IZA讨论文件第4760号
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》,2011,58 (4),490-518
IZA讨论文件第4444号
修订版名为《非典型工作:垫脚石还是死胡同?》NLSY79的证据在:曼彻斯特学院,2015,83(1),17-55
IZA讨论文件第4065号
中国矿业大学学报(自然科学版),2012,32 (4):457 - 461
IZA讨论文件第3918号
[j] .科技进步与对策,2016,35 (2):1 - 5
IZA讨论文件第3608号
发表于:Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung/Journal of Labor Market Research, 2011, 44(3), 231-244
IZA讨论文件第3597号
中国科学(d辑),2009,19 (4):427 - 434
IZA讨论文件第3357号
中国科学(d辑:地球科学),2010,29 (5):531 - 534
IZA讨论文件第3300号
[j] .科技进步与对策,2012,30(3):1 - 5。
IZA讨论文件第3294号
发表于:Journal of Labor Market Research/Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2007, 40 (4), 361-381
IZA讨论文件第3016号
[j] .世界经济,2012,(3):1 - 8
IZA讨论文件第2474号
发表于《德国劳动委员会与工资剖析》,载于《工业与劳动关系评论》,2010年第63期,247-270页
IZA讨论文件第2381号
发表于:R. Vaubel和P. Bernholz主编的《政治竞争与经济监管》,伦敦:劳特利奇出版社2007年版
IZA讨论文件第2000号
《劳动研究》,2007,28 (1),3-18
IZA讨论文件第1968号
《良好的劳资关系对经济有利吗?》《中国经济评论》,2009年第3期,第253 - 269页
IZA讨论文件第1866号
发表于:《葡萄牙经济杂志》,2006,5 (2),69 - 87
IZA讨论文件第1620号
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》,2005,52 (3),406-450
IZA讨论文件第1477号
发表于:《南方经济》,2007,73(4),1038-1065
IZA讨论文件第1473号
[j] .科技进步与对策,2017,36 (2):1 - 8
IZA讨论文件第1414号
出版日期:Jahrbücher für Nationalökonomie und statistical, 2006, 226 (5), 505-518
IZA讨论文件第1378号
《劳动研究》,2006,27(2),149-162
IZA讨论文件第1314号
《失业福利和保留工资:来自精简求职方法的关键弹性》,刊于《经济学》,2010年,77(305),46-59。
IZA讨论文件第1264号
发表于《劳动市场研究杂志》(Journal of Labor Market Research/Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung), 2007, 40 (4), 361-381
IZA讨论文件第1188号
科技进步与对策,2006,25 (1),1-25
IZA讨论文件第978号
《经济研究》,2004年第2期
IZA讨论文件第954号
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》,2008,55 (4),393 - 419
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中国科学(d辑:地球科学),2005,32 (3-4),345-368
IZA讨论文件第878号
发表于:《工业关系》,2004,42 (2),255-281
IZA讨论文件第862号
[j] .心理科学进展,2018,36 (4):514 - 518
IZA讨论文件第812号
发表于:Schmollers Jahrbuch: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Journal of Applied Social Science Studies, 2006, 126 (2), 251-283
IZA讨论文件第724号
发表于:《劳动经济研究》,2007,26,337-363
IZA讨论文件第562号
发表于:John T. Addison和Claus Schnabel国际工会手册, 2003, 415-460
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发表于:Schmollers Jahrbuch: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften / Journal of Applied Social Science Studies, 123 (3), 2003, 339-358
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[j] .科技进步与对策,2018,36 (2):1 - 8
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发表于:《工业关系》,2004,42 (1),125-148
IZA讨论文件第455号
发表于:Phanindra V. Wunnava (ed.),《工会角色的变化:代表的新形式》,Armonk, n.y.: M.E. Sharpe, 2004年4月
IZA讨论文件第422号
[j] .科技进步与对策,2018,36 (2):1 - 5
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[j] .国际经济与政策,2005,1 (4),329-348 .
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发表于:《劳动研究》,2003,24 (1),85-129
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发表于:《南方经济》,2003,69 (4),822-841
IZA讨论文件第350号
《人力资源学报》,2003,38 (1),156-191
IZA讨论文件第349号
发表于:《牛津经济论丛》,2002,54 (3),505-533
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