本文考察了葡萄牙的就业调整模式。首先，使用长时间的聚合数据序列来解决这个问题。尽管就业数据显示出持续性，但就业调整的速度仍相当快。其次，使用更短时间序列的企业数据来检查在总体水平上检测到的持久性，并检查非典型工作在周期中的贡献。与总体证据一致，尽管就业惯性更强，但在公司小组中没有迹象表明劳动力需求是周期性不稳定的。