在本文中，我们利用1990年和1998年英国工作场所雇员关系调查的纵向元素来调查工会主义对企业倒闭的影响。与美国最近的研究和英国使用早期工作场所调查信息的工作相反，我们发现工会主义的两个衡量标准——工会对集体谈判目的的认可和工会覆盖率——与工厂关闭之间存在强有力的正相关。这种关联存在于非常详细的行业控制的合并中，但由多机构企业的一部分工厂驱动。对于单个工厂企业，似乎很少或没有统计上显著的关联。在解释我们的发现时，我们强调了它们与近年来普遍认为的“[英国]工会主义的弊端”减少的一致性。