本文使用唯一的数据集提供了2010- 2012年葡萄牙联合密度的第一个确定性估计。首先对企业水平的联合密度决定因素进行建模。接下来，我们借鉴了对工会工资溢价的最新研究，以提供对工会密度不同范围的工会工资差距的摘要估计。由于这些估计完全反映了劳资关系体系的现实，在该系统中，集体协议扩展到了工人和公司，因此所检查的最后一个问题是合同覆盖范围。尽管近年来新的扩展协议数量显着下降，但这种下降与覆盖范围下降无关。我们表明，新协议和现有协议所涵盖的工人人数在很大程度上不受经济危机的影响。新协议和扩展的频率降低被视为通缩时间向下标称工资刚度的一个方面（在更正常的时间内“向上标称工资刚度”的对应物），而不是立即表达集体讨价还价的危机。