非典型就业安排，如代理临时工作和承包合同，长期以来一直被批评提供比正常就业更不稳定和不稳定的工作。使用来自两个数据集——CAEAS和NLSY79——的数据，我们确定了从事这类工作而不是正常工作的工人，或继续找工作的工人，随后的就业连续性是更大还是更小。当我们不考虑未观察到的个体异质性时，观察到的各种工作安排之间的差异是最明显的。对后者进行控制后，我们报告说，有规律工作优于非典型工作，非典型工作优于持续失业的优势消失了。