劳动力市场和制度
制度对家庭、公司、政府和整个市场的表现都有重要影响——它们决定着国家的福祉。对这一主题领域的贡献探讨了这种结构的基本机制和政治-经济决定因素。许多人提供背景分析，为新的制度和政策将如何影响劳动力市场提供证据。
编辑团队
主题编辑器
法国政治学院和德国IZA
-
新技术如何改变工作设计?更新
机器执行认知、身体和社会任务的能力正在不断提高，极大地改变了就业和劳动力市场
迈克尔·吉布斯 谢尔盖Bazylik, 2022年8月IT革命对就业和劳动力市场产生了巨大影响。许多常规的手工和认知任务已经自动化，取代了工人。相比之下，新技术补充并创造了新的非常规认知和社会任务，使这些任务的工作更有成效，并创造了新的就业机会。这造成了劳动力市场的两极分化:低技能工作停滞不前，而中等技能工人的工作更少，工资更低，而高技能工人的工资更高，加剧了工资不平等。人工智能的进步可能会加速计算机执行认知任务的能力，这加剧了人们对未来高技能工作自动化的担忧。更多的少 -
2000 - 2021年新西兰劳动力市场更新
就业率稳步增长，失业率较低，性别差距和技能溢价已经下降
David c .母马, 2022年8月新西兰是一个小型开放经济体，拥有大量国际劳动力流动和技术移民。在全球金融危机(GFC)之后，就业花了四年时间才恢复，而失业率花了十多年才回到危机前的水平。毛利人、Pasifika和年轻工人受影响最大。新冠肺炎大流行导致就业下降，失业率上升，但这一情况在几个季度内得到扭转。然而，该大流行病的长期影响仍然不确定。更多的少 -
失业保险应该包括部分失业吗?更新
有时限的福利可能会带来显著的福利收益，并帮助未充分就业的兼职工人转为全职工作
Susanne Ek斯佩克特2022年6月,相当大一部分劳动力是由未充分就业的兼职工人组成的:由于各种原因，被雇用的工人不能像他们希望的那样工作。向兼职失业工人提供失业福利是有争议的。一方面，这样的福利可以增强人们从事兼职工作而不是完全失业的动机，从而提高至少获得一些就业机会的可能性。另一方面，这些福利削弱了兼职工作者寻找全职工作的动力。此外，也很难区分那些自愿从事兼职工作的人和那些非自愿从事兼职工作的人。更多的少 -
国内生产总值:还需要其他措施吗?更新
GDP只是一个国家状况的一个方面;除了GDP之外，其他指标也会很有价值
芭芭拉·m . Fraumeni2022年4月,国内生产总值(GDP)是经济健康状况的关键指标，可以很容易地在各国之间进行比较。但它也有局限性。GDP能说明当前的情况，但不能说明增长的可持续性。大部分时间花在国内生产上，但这些时间的价值并不包括在GDP中。GDP并不衡量幸福程度，因此即使GDP上升，居民也可能不满意。此外，GDP不考虑环境因素，不反映个人在带薪就业之外的工作，甚至不衡量一个国家当前或未来的潜在人力资本。因此，补充性措施可能有助于更全面地展示一个经济体的情况。更多的少 -
扩大集体谈判协议对就业和工资的影响更新
部门集体合同减少了不平等，但可能导致收入接近最低工资标准的工人失业
埃内斯托•维兰纽瓦 Effrosyni Adamopoulou2022年4月,在许多国家，由一部分雇主和工会谈判的集体合同中规定的最低工资标准和工作条件后来扩大到一个行业的所有雇员。这些扩展确保了行业内的共同工作条件，缓解了工资不平等，并缩小了性别工资差距。然而，人们对所谓的集体合同的影响以及它们是否限制了所有工人的工资调整知之甚少。有证据表明，集体合同福利是以降低就业水平为代价的，尽管通常只适用于收入接近最低工资标准的工人。更多的少 -
2000-2021年法国劳动力市场的转变更新
现在的劳动力受教育程度大大提高，但危机加剧了失业、就业不足和低收入工作
菲利普Askenazy, 2022年2月法国是欧盟人口第二多的国家。自2000年以来，法国劳动力市场发生了重大变化，其中一些趋势是由大衰退和2019冠状病毒病危机引发的。这些变化中最有趣的是劳动力(尤其是女性)的教育水平大幅提高，经济衰退期间就业的弹性，以及极短期雇佣合同(少于一周)和低收入独立承包商的急剧出现，这些共同加剧了收入不平等。更多的少 -
绩效薪酬和生产力更新
绩效薪酬和财务参与计划对公司绩效有影响吗?
克劳迪奥·Lucifora Federica起点, 2022年1月越来越多的公司提供与绩效挂钩的薪酬方案。目的是激励员工提高效率，同时也增加他们对公司的依恋，从而减少离职和缺勤。绩效薪酬对生产率的影响取决于方案类型和设计，其中个人激励表现出最大的影响。政府经常提供税收优惠和财政激励，以提高与绩效挂钩的薪酬，但由于涉及巨额无谓损失，这些措施的可取性受到质疑。远程工作的普及将增加绩效薪酬的相关性。更多的少 -
经济衰退和健康之间的关系更新
经济衰退似乎降低了总体死亡率，但却增加了自杀和心理健康问题
尼克Drydakis, 2021年12月经济衰退是一种复杂的事件，它通过各种潜在的相反机制影响个人健康和行为。众所周知，经济衰退会对心理健康产生负面影响，导致自杀率上升，但事实证明，经济衰退会降低死亡率。由于不同的个人和国家一级方法之间缺乏一致性，与衰退有关的一般卫生政策议程仍然不明确。然而，总的区域模式提供了有价值的信息，地方社会规划者可以利用这些信息设计针对区域的政策对策，以减轻衰退对健康造成的不利影响。更多的少 -
劳动力市场政策，失业和身份更新
帮助失业者的政策可能会影响认同感和幸福感，因此需要仔细评估这些措施
罗尼Schob2021年11月,失业不仅会造成物质上的困难，而且还会影响个人的认同感(即他们对属于某个特定社会群体的感觉)，从而影响个人的幸福感和主观幸福感。旨在帮助失业者的劳动力市场政策可能无法克服他们的痛苦:工资补贴可能会让人感到耻辱，要求领取救济金的人进行一些工作或参加培训的措施(工作福利)可能无法提供预期的激励，而不受监管的劳动力市场和让失业者迅速重返工作岗位的政策措施(弹性保障)的结合可能会增加不确定性。因此，旨在使人们重返工作岗位的政策应更多地考虑到受影响者的主观福祉。更多的少 -
2000-2020年丹麦劳动力市场更新
事实证明，弹性保障制度对重大冲击具有弹性，但低技能和低就业率是挑战，尤其是在年轻人中
托本·m·安徒生2021年11月,丹麦经常被称为“弹性保障”国家，其宽松的就业保护立法、慷慨的失业保险和积极的劳动力市场政策。这种模式并不是抵御商业周期的保障措施，但它应对了大衰退和新冠肺炎大流行，避免了长期和结构性失业的大幅增加。由于限制和封锁，疫情产生了严重影响，但2020年底和2021年春季的复苏和重新开放势头强劲，表明劳动力市场的影响主要是暂时的。最近的改革促进了劳动力供应和就业。实际工资增长一直是积极的，并对失业率的发展做出了反应(虽然有些滞后)。更多的少