劳动的IZA世界-费德里卡Origo

Federica起点

意大利贝加莫大学和德国IZA大学

我相信，IZA劳动力世界是一个完美的工具，可以让学者和政策制定者了解文献中的最新发现，以及有效的劳动力市场和人力资源政策面临的主要挑战

IZA世界劳工的角色

作者

意大利贝加莫大学经济系经济政策正教授

灵活性、工作组织和企业绩效;教育经济学;创业经济学;性别差异。

意大利劳动经济协会(AIEL)董事会成员;意大利贝加莫省平等机会和劳动力市场政策政策(学术)顾问

意大利贝加莫大学管理、经济与定量方法系经济学副教授(2014-2020)、经济政策助理教授(2005-2014);米兰劳动经济和劳资关系部社会研究所(IRS)高级研究员和项目协调员(2001-2005年);米兰圣心天主教大学经济系Lavoro印象经济研究所(IEIL)研究助理(1996-2004)

2004年，意大利米兰天主教圣心大学经济学博士

“学校排名对人格特质的影响。”人力资源管理学报(英文版)，2011，(4):357 - 357 (with S. Comi, L. Pagani)。
“在这里，女性发挥了作用。三个欧洲国家的性别配额和公司表现。”《中国劳动关系研究》第3期(2020):768-793页。
“是他们使用的方式吗?”教师、信息通信技术和学生成绩。”教育经济评论56(2017):24-39(与S. Comi, G. argenttin, M. Gui, L. Pagani合作)。
“绩效薪酬与企业生产率:来自集体谈判结构改革的证据”。《劳动关系研究》(英文版)，2015年第4期。
“弹性薪酬、公司业绩和工会的作用。来自意大利的新证据。”劳动经济16(2009):64-78。