Jens Horbach
奥格斯堡应用科学大学,德国
IZA劳工世界是向政策制定者传达最新学术劳动力市场研究的一个非常有效的途径
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
德国奥格斯堡应用科学大学经济学教授
研究的兴趣
环境、区域和劳动力经济
政策顾问的职位/职能
与曼海姆的欧洲经济研究中心(ZEW)和纽伦堡的就业研究所(IAB)合作
过去的职位
安哈尔特应用科学大学经济学教授(1996-2010)
资格
纽伦堡大学经济学博士,1992年
选定的出版物
“利用共同体创新调查,欧洲国家生态创新的经验决定因素。”环境创新与社会转型(2015)。
“生态创新需要特定的区域特征吗?”德国的计量经济分析。”区域研究综述34:1(2014):23-38。
不同技术领域的环境创新和就业动态:基于2009年德国社区创新调查的分析。清洁生产学报57(2013):158-165。
生态创新的决定因素是环境影响的类型——监管推动/拉动、技术推动和市场拉动的作用。生态经济学(2012):38 - 38。
“环境创新的决定因素——来自德国面板数据源的新证据。”研究政策37(2008):163-173。
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监管对生态创新和创造就业的影响更新
监管引发的环境创新会影响就业吗?
Jens Horbach2020年11月,新的环境技术(环境/生态创新)除了对环境产生积极影响外,通常被认为是潜在的就业机会创造者。环境监管可能会引发创新,伴随着积极的增长和就业效应。最近的实证分析表明,引入更清洁的工艺创新,而不是基于产品的创新,也可能带来更高的就业。其基本原理是,清洁技术可以节省成本,从而有助于提高企业的竞争力,从而对它们的市场份额产生积极影响。更多的少