发展
低收入国家与高收入国家的不同之处在于，它们非正规部门庞大，自营职业和自给农业更普遍，女性劳动参与率低，劳动力市场条件差。由于劳动力往往是贫困人口的唯一资产，与创造就业无关的政策可能无法减少贫困。对这一主题领域的贡献涉及劳动经济学解决这些挑战的潜力。
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马里兰大学巴尔的摩县，美国和IZA，德国
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获得公共交通和劳动非正式性
糟糕的公共交通会减少正规部门的就业
Ana I. Moreno-Monroy2016年7月公共交通基础设施没有跟上发展中国家城市人口增长的需求。基础设施的提供历来偏向于不太富裕的地区，因此对大部分低收入人口来说，获得正式工作往往困难且成本高昂。因此，低收入工人可能不愿通勤上班，缺乏工作机会的信息，并面临歧视。通过这些渠道，受限的可访问性会导致更高的工作非正式率。减少不拘礼节可以成为精心设计的交通政策的目标。更多的少 -
发展中国家的成人扫盲计划
尽管成人扫盲计划大多未能实现其主要目标，但仍能改善关键的社会经济成果
Niels-Hugo Blunch2017年7月除了针对儿童和青年的传统教育体系外，提高识字和算术技能的一个潜在重要工具是成人识字计划(alp)。然而，在许多发展中国家，这些方案似乎没有实现这些预期的目标，因此近年来受到的关注较少，甚至基本上被放弃了。但是，有证据表明，alp确实通过增强参与者的健康知识和创收活动，影响其他重要的社会经济成果，如健康、家庭收入和劳动力市场参与。更多的少 -
总劳动生产率
劳动生产率通常被视为带来财富和繁荣;但它在商业周期中是如何变化的呢?
迈克尔·c·布尔达2018年4月总劳动生产率是衡量一个经济体经济发展水平的重要指标，也是人民生活水平的源泉。有些争议的是，许多宏观经济学家将生产率视为经济活动在商业周期波动的主要驱动因素。在一些国家，劳动生产率的周期性行为似乎已经改变。在过去20-30年里，美国的顺周期性明显减弱，而经合组织(OECD)其他国家没有变化，或者生产率变得更加顺周期。为这些发展找到一个令人信服和连贯的解释是具有挑战性的。更多的少 -
学徒制在撒哈拉以南非洲有益吗?
由于学徒制不能带来高生产率的工作，撒哈拉以南非洲地区的学徒制无法产生高收入
弗朗西斯·蒂尔2016年6月学徒制是撒哈拉以南非洲地区最常见的非学术培训形式。大多数学徒是由私营部门提供的，是收费的，并导致自主创业而不是雇佣工作。在对影响进行衡量的地方，结果显示，平均而言，做过学徒的人的收入并不比没有做过学徒的人高。这就产生了一个难题。为什么人们要为对他们没有好处的学徒培训付钱呢?研究表明，学徒制确实让一些人比其他人受益更多。尤其引人注目的是，学徒制的回报会随着教育水平的下降而下降。更多的少 -
社会保障计划是渐进的吗?
社会保障项目是否减少了不平等，与它们再分配的数量无关
Alvaro Forteza2015年7月社会保障项目通常寻求提供保险，减少贫困和不平等。提供保险几乎不需要再分配。但减少不平等和减轻贫困确实需要再分配。要减少不平等，就必须重新分配收入，但重新分配收入并不等同于减少不平等。虽然一些项目对大量收入进行了再分配，但没有明显减少不平等现象，而另一些项目则通过减少再分配和减少劳动力市场扭曲来减少不平等现象。非缴费阶层提供福利而无需缴费，是减少不平等的一个关键组成部分。更多的少 -
现金转移能减少童工吗?更新
现金转移如果结构合理，并且能解释儿童工作的原因，就能减少童工
弗里奥·c·罗萨蒂2022年2月现金转移是解决家庭脆弱性和促进人力资本投资的一种流行和成功的手段。它们还可以减少童工，特别是当它是对家庭脆弱性的回应时，但它们的效果是非常不稳定的。如果设计不当，促进儿童教育的现金转移可能会增加他们的经济活动，以支付额外的上学费用。如果现金转移能够投资于提高童工回报的生产性资产，那么现金转移的效果也可能会降低。因此，现金转移的影响必须作为家庭所面临的整个激励制度的一部分加以评估。更多的少 -
高等教育能减少发展中国家的不平等吗?
扩大高等教育可能会解决非洲不断上升的青年失业率和日益扩大的不平等问题
Abebe Shimeles2016年7月发展中国家经常面临两个众所周知的结构性问题:高青年失业率和严重的不平等。近几十年来，为了解决这两个问题，发展中国家的政策制定者提高了政府教育支出的比例。关于哪种类型的教育最适合改善有酬就业和减少不平等，实证文献给出了不同的结果:是小学、中学还是高等教育?调查最近关于选定的非洲发展中国家教育回报的文献有助于回答这个问题。更多的少 -
发展中国家的集体谈判
在公司层面而不是行业层面协商工作规则可能会提高生产率
卡洛斯Lamarche2015年9月由于关于集体谈判协议在发展中国家的经济影响的理论争论存在分歧，因此需要进行实证研究以提供更清晰的信息。最近对一些拉丁美洲国家的实证研究考察了行业层面的集体谈判还是企业层面的集体谈判对生产率增长更有利。尽管劳动力市场制度和集体谈判协议覆盖范围的差异限制了研究结果的普遍性，但研究表明，工作规则在公司层面谈判时可能会提高生产率，但在行业层面谈判时有时可能会降低生产率。更多的少 -
补偿失业工人
不协调的失业保险和遣散费在防止失业造成的损失方面做得很差
唐纳德·o·帕森斯2018年9月由于长期失业和再就业工资降低，工作置换对长期工人的收入构成了严重威胁。失业保险和遣散费的不协调结合是目前流行的失业保险和遣散费的保险方法。由于失业保险制度的行政复杂性，欠发达国家往往完全依赖公共强制雇主支付遣散费。如果这两种选择都是可行的，那么系统地整合两者是重要的，尽管如果自愿提供遣散费可能就不可能了。更多的少