t.h.金德林
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发展
美国巴尔的摩马里兰大学和德国IZA
IZA世界劳工的角色
作者，主题编辑
当前位置
美国哥伦比亚大学经济学与公共政策教授
研究的兴趣
发展中经济体的劳动力市场，美国的拉丁美洲移民
担任政策顾问的职位/职能
世界银行、联合国开发计划署、美国国际开发署、洪都拉斯政府、哥斯达黎加政府、加拿大国际发展研究中心、英国国际发展部顾问
过去的职位
哥斯达黎加大学客座教授;哥斯达黎加国立自治大学客座教授;杜兰大学客座教授
资格
康奈尔大学经济学博士，1988年
选定的出版物
“最低工资对尼加拉瓜工资、工作和贫困的影响。”劳动经济18 (2011):45 - 59 (with E. Alaniz, K. Terrell)。
“发展中国家的自主创业。”《世界发展》(即将出版)(与D.纽豪斯合著)。
“洪都拉斯的最低工资、全球化和贫困。”世界发展38(2010):908-918。
“多重最低工资对整个劳动力市场的影响:哥斯达黎加的案例。”劳动经济学14(2007):485-511。
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提高最低工资能减少发展中国家的贫困吗?更新
提高最低工资是减少还是增加贫困取决于劳动力市场的特点
t.h.金德林2018年11月提高发展中国家的最低工资可能会增加或减少贫困，这取决于劳动力市场的特点。最低工资标准针对的是正规部门的工人，他们在大多数发展中国家属于少数群体，其中许多人并不生活在贫困家庭。提高最低工资能否减少贫困，不仅取决于正规部门工人是否因此失去工作，还取决于低工资工人是否生活在贫困家庭，最低工资的执行范围有多广，最低工资对非正规工人的影响有多大，以及社会安全网是否到位。更多的少