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为失业工人的劳动力市场政策做出便宜和有效的扭曲的证据
经济合作和发展国家的组织平均共度，相当于其在积极和被动劳动力市场政策上的国内生产总值的0.4％。这是一个不可忽略的总和，特别是在应紧张的政府预算中。与案例工人的会议 - 谁可以提供有关寻求工作的建议和信息，以及如何搜索，以及道德支持以及监控搜索强度 - 是政策制定者帮助失业的查找工作的简单有效的选择。
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虽然大多数效果是积极的，但它们往往会谦虚，随着时间的推移越来越淡化，一些指导计划可以反馈
美国大兄弟大姐妹等指导计划一直在提供积极的榜样和建立一个多世纪的社交技巧。然而，大多数正式的指导计划是相对小说的，研究人员最近才开始严格评估他们对不断变化的风险青年的观点的影响，并为他们提供更好的生活成果的机会。近年来世界各地出现了各种指导和咨询计划，虽然其有效性的了解仍然不完整。
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求职要求和求职帮助帮助失业后找到更好的工作吗？
在许多国家，减少失业是最重要的政策目标之一。在这种情况下，监测失业和提供工作搜索援助的求职可以发挥至关重要的作用。然而，越来越严格的监测和制裁不是灵丹妙药。政策制定者必须考虑可能的缺点，例如失业人员接受不太稳定和低薪的工作。将“适度”监测绑定到求职援助可能是使这种方法成功的基本成分。
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它们如何影响重新就业率，并流入年龄较大的失业工人不活动状态？
许多经合组织国家或已有的政策是一项豁免年龄较大的失业人员要求寻找工作的要求。劳动力市场上老年工人的老龄化人口和低于应变下的公共财政，并要求争取老年工人激活劳动力参与的政策措施。介绍较老失业的求职要求旨在提高其重新就业率。废除这些工人的职务搜索要求的豁免已被证明从较旧失业的失业率发起更高的流出率。
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分析的公共雇佣机构至少与放置失业工人的私人成功一样成功
工作安置和相关服务的支出占许多国家GDP的大量份额。向私人提供商承包缔约国常常作为国家提供安置服务更有效的替代方案。但是，负责任的州机构必须设计和监督足够的合同，以确保私人承包商提供所需的服务质量。最近的经验证据均不表明，合同必须比公共就业服务更有效或更有效。
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求职监控和福利制裁通常会减少失业期限，并在短期内提升就业
失业效益减少寻找工作的激励措施。政策制定者通过设定最低职位搜索要求，通过监测检查失业效益接收者从事适当的职位搜索活动，并通过对违规实施制裁来进行讨论，并通过对违规实施制裁来回应这种行为。实证研究始终如一地表明职位搜寻监测和福利制裁减少了失业期限，并在短期内增加了工作条目。但是，有一些证据表明福利制裁的长期影响可能是消极的。
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优惠券可以创建培训市场，但可能会延长参与者的失业持续时间
为失业者提供职业培训的目的是增加其重新就业和人力资本积累的机会。与案例工人的强制性课程分配相比，奖金券的授予增加了接受者在不同课程之间选择的自由，并使不赎回可能性。此外，优惠券可以在培训提供商之间引入市场机制。但是，经验证据表明，优惠券分配机制延长了培训参与者的失业期限。但是，经过初步恶化后，可能是更好的长期就业机会。
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专注于技能的综合计划可以减少经合组织国家的失业率和升级技能
减少青年失业，产生更多，更好的青年就业机会是全球的主要政策挑战。弱势青少年的主动劳动力市场计划可能是这种情况的有效工具，但结果往往对经济合作和发展（经合组织）国家组织令人失望。成功的青少年干预计划的关键是全面的，包括多个有针对性的组件，包括求职帮助，咨询，培训和安置服务。然而，这些计划可能是昂贵的，这强调了重点关注教育政策和教育系统的早期干预措施。
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