Nuria Rodriguez-Planas

皇后学院,纽约市立大学,德国IZA

这是一个重要和具有挑战性的项目,将为决策者和实践者带来基于证据的结果

IZA世界劳工角色

作者,主题发言人

当前位置

美国纽约市立大学皇后学院副教授,德国IZA访问研究员

研究的兴趣

劳工、教育和风险行为、工资和灵活工作安排、性别和移民方面的项目和政策评估

政策顾问的职位/职能

2013年世界发展报告专家;在“活跃的政治活动”国际座谈会marché du劳动”à巴黎介绍自己的研究。由法国劳动、就业、职业培训和社会对话部研究、研究和统计司(DARES)司长Antoine Magnier组织,与Bruno Crépon和Thomas Le Barbanchon (CREST,巴黎)合作。

过去的职位

2004-2012年,巴塞罗那自治大学助理教授;2000-2004年,数学政策研究中心研究员;1998-2000年,联邦储备系统理事会经济学家

资格

1999年,波士顿大学经济学博士

选定的出版物

  • 指导、教育服务和学习激励的长期影响:来自美国随机试验的证据>美国经济杂志:应用经济学4:4(2012):121-139。

  • “母亲收入下降:来自管理数据的证据。”人力资源学报48:1(2013):169-197(与D. Fernández-Kranz和A. Lacuesta)。

  • “青年失业与职业培训。”《微观经济学基础与趋势》9:1-2(2013):1-157(与K. F. Zimmermann, C. Biavaschi, W. Eichhorst, C. Giulietti, M. J. Kendzia, A. Muravyev, J. Pieters和R. Schmidl合作)。

  • “在细分的劳动力市场上兼职的惩罚。”劳动经济18(2011):591-606(与D. Fernández-Kranz)。

  • “公共就业服务和小企业援助项目工作的渠道。”牛津经济统计公报72:4(2010):458-485。