邓肯McVicar
英国贝尔法斯特女王大学和德国IZA
劳工世界是一个伟大的想法,我希望政策制定者和学者们会发现它是一种有用的方式,可以快速了解关于广泛重要问题的最新研究状态。我很乐意为它做贡献
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
英国贝尔法斯特女王大学管理学院经济学教授
研究的兴趣
劳动经济学,社会政策经济学
政策顾问的职位/职能
曾任澳大利亚教育、就业和工作场所关系部研究咨询委员会成员;北爱尔兰就业和学习部;北爱尔兰教育部;北爱尔兰就业和学习部和社会发展部顾问
过去的职位
墨尔本大学墨尔本应用经济与社会研究所教授研究员(2013年3月- 7月);墨尔本大学墨尔本应用经济与社会研究所首席研究员(2010年7月- 2013年2月)
资格
南安普顿大学经济学博士,1999年
选定的出版物
“带薪产假对劳动力供应和就业结果的影响。”女性主义经济学(即将出版)(与B.百老汇、G.卡尔布和B.马丁合作)。
“零时合同及其增长。”《英国工业关系杂志》(即将出版)(与E. Farina和C. Green合作)。
“偶发就业和劳动力市场路径:桥梁还是陷阱?”欧洲社会学评论35:1(2019):98-115(与M.伍登、I.拉斯和Y. K.霍克合作)。
“过早使用非法药物和无家可归的年龄。”皇家统计学会学报A辑182:1(2019):345-372(与J. Moschion和J. C. Van Ours合作)。
“全系统的职业教育和培训券计划对年轻人的课程选择和成绩影响。”教育评价与政策分析40:4(2018):507-530(与C. Polidano)。
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监测和制裁对失业退出和就业的影响更新
求职监测和福利制裁通常会缩短失业时间,并在短期内促进就业
邓肯McVicar2020年6月,失业救济降低了找工作的动机。针对这种行为,政策制定者制定了最低求职要求,监督并检查领取失业救济金的人是否参与了适当水平的求职活动,并对违规行为实施制裁。实证研究一致表明,求职监控和福利制裁缩短了失业持续时间,并在短期内增加了就业机会。然而,有一些证据表明,福利制裁的长期影响可能是负面的。更多的少