安东尼Strittmatter
瑞士圣加仑大学
我认为IZA World of Labor是一个伟大的项目，它可以促进研究人员和决策者之间的知识转移
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
瑞士实证经济研究所助理教授
研究的兴趣
劳动、卫生和教育经济学的政策评估;因果推理的微观计量方法;机器学习和因果推理的结合
过去的职位
德国弗莱堡阿尔伯特-路德维希大学应用经济系研究附属机构(2014-2016)
资格
圣加伦大学经济学与金融学博士，2013年
选定的出版物
“在德国颁发培训券对就业和收入的影响”《工业与劳工关系评论》(即将出版)(与A. Doerr, B. Fitzenberger, T. Kruppe和M. Paul合作)。
《健康与经济发展:来自公共卫生保健的引入的证据》人口经济学杂志26:4(2013):1549-1584(与U. Sunde)。
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职业培训券对失业者有什么影响?
代金券可以创造一个培训市场，但可能会延长参与者的失业时间
安东尼Strittmatter2016年11月,为失业者提供职业培训的目的是增加他们的再就业机会和人力资本积累。与个案工作者的强制性课程分配相比，奖励学券增加了受助人在不同课程之间选择的自由，并使不可赎回成为可能。此外，代金券可能会在培训提供者之间引入市场机制。然而，经验证据表明，代金券分配机制延长了培训参与者的失业时间。但是，在初期的恶化之后，更好的长期就业机会是可能的。更多的少