-
赠款和培训计划是帮助人们摆脱贫困的社会援助的重要补充
富有成效的包容计划提供综合服务包，如赠款和培训，以促进穷人的自营培养和工资就业。他们展示了有希望的长期影响，并且经常被提议作为毕业于社会援助的穷人的一种方式。尽管如此，既不富有成效的纳入也不是社会援助，能够独立解决更广泛的贫困挑战。相反，未来正在将生产性包涵体集成到现有的社会援助系统中，尽管这构成了多种设计，协调和实施挑战。
更多的较少的
-
最低养老金计划减少了老年的贫困，但他们也可以减少低收入工人的劳动力供应
最低养老金和老年社会救助的主要目的是保障退休后的最低生活水平，从而缓解老年贫困。在许多发展中国家和发达国家，最低养老金计划是一项重要的福利计划，对低收入工人和工作经历不稳定的工人的退休决定有重大影响。许多最低养老金计划的设计倾向于为低收入工人创造强有力的激励，使他们一符合资格就立即退休，这往往比正常的退休年龄要早。
更多的较少的
-
如何设计让贫困妇女受益的社会保障计划
女性比男性更有可能在非正规部门工作，并在分娩后辍学，并被社会规范在正式部门工作的影响。这款工作模式破坏了生产力，将女性对收入冲击的脆弱性提高，并损害了他们挽救老年的能力。许多发展中国家引入了社会保护计划，以保护穷人免受社会和经济风险，但尽管女性往往需要更大的需求，但妇女往往比男性更不可能。
更多的较少的
-
养老金制度的制度结构应遵循人口发展
几十年来，养老金制度的基础是人口增长带来的收入增长(即所谓的人口红利)。然而，随着生育率和寿命的变化创造了新的人口结构，这种红利消失了，但养老金制度未能适应。他们通过增加从萎缩的工作年龄人口到退休人口的再分配来保持偿付能力。结构简单透明、养老保险制度参与个性化是构建代际公平养老保险制度的重要前提。
更多的较少的
-
在劳工正规化议程中，为企业和工人获得正确的激励应该是首要任务
新兴市场经济体中有很大一部分人口没有养老金保险，这使他们面临社会经济和个人冲击所带来的经济风险。这个问题源于大规模的非正式(不受监管的)部门，不仅影响到贫穷的工人，还影响到一些新兴市场经济体中多达一半的新中产阶级或接近中产阶级。由于目前的社会保障覆盖率非常低，除非税收、劳工和社会政策改变以鼓励正规化，否则这些工人在未来也会很脆弱。虽然正规化短期内需要大量资源，但在财政上似乎是可持续的。
更多的较少的
-
在过渡经济体中，更好的产权保护和执法规则可以提高创造创造和增长
在从中央规划到20世纪90年代的市场经济的过渡中，政府侧重于私有化或结束国企业，改革劳动力市场，通过新的私营公司培养下岗工人，促进创造就业机会。在私有化之后，重点转移到通过保护产权，执行法治，实施透明启动规定，以在产品市场中创建产品市场的级别播放领域。具有透明规则的公平，竞争环境，通过重新分配新的私营公司来支持长期经济增长和就业创造。
更多的较少的
-
如果没有适当的保险，再就业时的工资损失会严重伤害长期失业的工人
由于再就业工资较低，长期工作的工人面临严重的收入风险，这种损失可能会持续多年。此外，这种风险往往得不到充分保障，尽管这并非因为缺乏政策利益。为了降低这一风险，大多数国家强制要求定期工资保险(遣散费)，而其他国家是自愿提供这种保险的。实际损失工资保险是不常见的，尽管认为困难可能被夸大了。两种方法都提供了更大的消费平滑的希望，实际损失计划带来了更大的希望。
更多的较少的
-
失业保险可以防止收入损失并创造正式就业
失业保险可以成为在发展中国家为工人提供失业保护和促进创造正式就业机会的有效工具。工人们对这种保护的重视程度，以及这种保护在多大程度上能提高求职效率，是决定其有效性的两个关键参数。然而，有证据表明，在发展中国家实行和扩大失业保险仍然面临重大挑战。这些挑战包括在高度非正式的国家实现覆盖，在不进一步扭曲劳动力市场的情况下为该计划提供资金，以及确保逐步再分配。
更多的较少的
