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波茨坦大学和德国IZA
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认知和社会情感技能在劳动力市场中的作用
认知技能在解释收入方面更重要，社会情感技能在决定劳动力供应和学校教育方面更重要
常见的替代指标，如受教育年限，已被证明在捕捉技能获得方面的跨国差异以及它们在劳动力市场中发挥的作用方面是无效的。大量研究表明，对技能的直接测量，特别是认知和社会情感方面的测量，比他们所受教育的数量更能充分估计个人在潜在生产能力方面的差异。有证据表明，认知技能尤其与解释工资相当相关，而社会情感技能与劳动力和教育参与决策更相关。更多的少 -
发展中国家的管理质量和工人生产力
商业咨询和管理技能培训可以改善企业生产力和劳资关系
Achyuta Adhvaryu2018年2月不同公司和国家之间的生产率差异惊人地大而持久。最近的研究表明，生产率和管理质量在国家层面的分布惊人地相似，这表明管理实践可能在决定工人和企业生产率方面发挥关键作用。因此，了解这些做法对生产力和各种管理干预措施的有效性的因果影响是主要的政策利益所在。更多的少 -
操纵考试成绩如何影响学校问责制和学生成绩
标准化测试可能会产生操纵测试结果的动机，并为公共政策提供误导性的指标
Erich Battistin2016年9月标准化测试已经成为衡量学校质量的公认手段。然而，与此相关的基于考试的问责制的增加为学校、教师和学生创造了操纵考试分数的动机。非法行为也可能发生在绩效标准薄弱的机构环境中。这些问题很重要，因为对学生成绩的不准确测量会导致糟糕或无效的政策结论。在欧洲和北美的许多机构背景下，错误衡量学生成绩对政策结论的影响已经被记录下来，可以为未来制定指导方针。更多的少 -
老年失业人员的求职要求更新
对老年失业者的搜寻要求会影响他们的再就业率和他们进入不活跃状态的流动
汉斯联合国2022年11月许多经合组织国家都有或曾经有过一项政策，免除老年失业人员找工作的要求。人口老龄化和老年工人在劳动力市场的参与度低，使公共财政日益面临压力，并促使人们呼吁采取政策措施，激活老年工人的劳动力参与。为老年失业人员引入求职要求的目的是提高他们的再就业率。废除对老年失业者求职要求的豁免，已被证明会引发更高的失业外流率。更多的少 -
发展中国家的成人扫盲计划
尽管成人扫盲计划大多未能实现其主要目标，但仍能改善关键的社会经济成果
Niels-Hugo Blunch2017年7月除了针对儿童和青年的传统教育体系外，提高识字和算术技能的一个潜在重要工具是成人识字计划(alp)。然而，在许多发展中国家，这些方案似乎没有实现这些预期的目标，因此近年来受到的关注较少，甚至基本上被放弃了。但是，有证据表明，alp确实通过增强参与者的健康知识和创收活动，影响其他重要的社会经济成果，如健康、家庭收入和劳动力市场参与。更多的少 -
提前退休计划对青年就业的影响更新
让年龄较大的工人继续留在劳动力市场不仅不会损害年轻工人的就业，而且实际上可能对两者都有帮助
Rene Boheim 托马斯好2019年10月国家养老金的财政可持续性几乎是所有发达经济体政策制定者的核心担忧。近几十年来，政策制定者试图通过提高退休年龄来确保这些项目的可持续性。然而，也有人担心，让老员工留在劳动力市场的时间更长，可能会对年轻员工产生负面影响。由于青年失业在发达国家和发展中国家都是一个紧迫的问题，因此考虑这些政策对年轻人就业前景的影响是很重要的。更多的少 -
老年工人工资补贴的影响
鼓励雇主雇佣年长员工的工资补贴往往收效甚微
Bernhard Boockmann2015年9月许多发达国家的人口老龄化促使一些政府为雇佣或留住老年工人的雇主提供工资补贴。这些补贴旨在弥补老年工人的工资和生产力之间的差距，这可能会阻碍他们的招聘。一些实证研究调查了工资补贴如何影响雇主的招聘和雇佣决策，以及补贴是否可能有效。补贴应该针对哪些群体，以及工资补贴计划如何与激励提前退休相互作用，这些都是悬而未决的问题。更多的少 -
衡量就业和失业
是否应该重新审视衡量就业和失业的统计标准?
安德里亚Brandolini 艾丽亚娜一直幸运2018年8月衡量就业和失业对经济政策至关重要。国际公认的衡量标准(如基于标准定义的员工人数、就业人数和失业率)增强了跨时间和空间的可比性，但实际劳动力市场和政策议程的变化对这些传统公约提出了挑战。不同劳动力市场状态之间的界限模糊，使识别复杂化。每个州的个人经历可能有很大差异，这突出了每个就业或失业人员如何在统计指数中加权的重要性。更多的少