国家劳动力市场

这一主题领域的文章总结了特定劳动力市场的现状。它们涵盖了所有国家共同的劳动力市场问题,但也突出了每个国家具体情况的重要发展。

  • 2000-2021年法国劳动力市场的转型更新

    2000-2021年法国劳动力市场的转型

    菲利普Askenazy2022年2月
    法国是欧盟人口第二多的国家。自2000年以来,法国劳动力市场发生了显著变化,其中一些趋势是由大衰退和新冠肺炎危机催化的。这些变化中最有趣的是劳动力(尤其是女性)受教育程度的大幅提高,经济衰退期间就业的弹性,以及极短期雇佣合同(不到一周)和低收入独立承包商的急剧出现,这些变化共同加剧了收入不平等。
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  • 2000-2020年丹麦劳动力市场更新

    事实证明,灵活性能够抵御巨大冲击,但低技能和低就业率是一项挑战,尤其是对年轻人而言

    丹麦通常被称为“灵活”的国家,有宽松的就业保护立法,慷慨的失业保险和积极的劳动力市场政策。这一模式不是抵御商业周期的保障,但它应对了大衰退和新冠肺炎大流行,避免了长期结构性失业的大幅增加。由于限制和封锁,疫情产生了严重影响,但2020年底和2021年春季的复苏和重新开放势头强劲,这表明劳动力市场的影响主要是暂时的。最近的改革促进了劳动力供给和就业。实际工资增长一直是积极的,并对失业率的发展做出了反应——尽管有些滞后。
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  • 美国劳动力市场,2000-2020年更新

    新冠肺炎疫情结束了美国持续时间最长的经济扩张,将失业率推至最高水平,经济复苏缓慢而不完整

    作为世界上最大的经济体,美国劳动力市场对全球公民的经济福祉至关重要,当然,对美国公民也是如此。自2000年以来,美国劳动力市场发生了重大变化,反映了大衰退和新冠经济衰退,但也产生了一些惊人的趋势。最有趣的是劳动力参与率的显著下降,扭转了近50年的趋势;失业率在2010年后全面恢复,并在2020年飙升;还有鲜为人知的通货膨胀后平均收入的持续增长。
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  • 挪威劳动力市场,2000-2018年更新

    油价下跌的负面影响被实际工资灵活性、移民减少和劳动力再分配所抵消

    挪威的劳动力参与率很高,失业率很低。造成这种幸运局面的部分原因是所谓的“三方主义”:工会、雇主和政府之间达成广泛协议,在工资谈判中保持高度协调。这导致了实际工资弹性的下降,从而减轻了负面冲击对经济的影响。净移民的减少,尤其是来自邻国的移民,也缓解了2014年油价下跌的负面影响。三方制的一个潜在缺点是难以减少员工缺勤和残疾。
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  • 瑞士劳动力市场,2000-2018更新

    事实证明,瑞士劳动力市场对最近的几次冲击具有弹性,失业率保持稳定,实际工资稳步增长

    瑞士是一个拥有丰富文化和地理多样性的小国。瑞士的失业率很低,约为4%。自2000年以来,尽管外国劳动力大量增加,经济大衰退和货币升值冲击,这一比率一直保持在这一水平,这表明瑞士劳动力市场具有令人印象深刻的弹性。然而,挑战确实存在,特别是与外国工人和本国工人之间的收入和就业差距以及不断缩小但持续存在的性别工资差距有关。此外,失业率的地区差异也很显著。
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  • 2000-2017年南非劳动力市场

    种族隔离的遗留问题和对技能的需求导致了持续严重的不平等和高失业率

    从2003年到2008年,南非经济一直处于正增长轨道上,但与世界其他经济体一样,它也未能幸免于2008年全球金融危机的影响。经济尚未复苏,南非的就业尚未恢复到危机前的水平。总体上的不平等并没有减少,工资中位数似乎在后种族隔离时期停滞不前。劳动力参与率一直稳定,虽然取得了进展,但性别不平衡仍然存在。
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  • 2000-2018年冰岛劳动力市场

    灵活的劳动力市场在大衰退中经受了考验

    冰岛劳动力市场的特点是高工会密度和冰岛人的工作意愿,因为劳动力参与率高,每周工作时间长,人们退休较晚。冰岛劳动力市场的弹性和灵活性在大衰退中受到了考验,因为劳动力市场上很大一部分员工的工作时间和名义工资都下降了,而失业率的上升幅度低于预期。近年来,外国工人大量涌入,其中大部分来自东欧。研究表明,他们的劳动参与率并不低于冰岛人。
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  • 芬兰劳动力市场,2000-2018年更新

    经济终于开始从长达近十年的经济停滞中复苏

    与国际相比,芬兰的人口老龄化速度很快。劳动年龄人口的减少意味着,增加养恤金和医疗保健支出的负担落在了更少的就业工人身上,而通过增加劳动投入实现经济增长的空间缩小了。福利国家的财政可持续性要求工作年龄人口的高就业率。最近就业的增加有利于公共财政,但总体失业率高企和长期失业人口占很大比例是令人严重关切的问题。
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  • 2002-2018年西班牙劳动力市场更新

    青年失业率和长期失业率在大衰退期间飙升,2018年仍然很高

    欧元区第四大经济体西班牙受到大衰退的打击尤为严重,这使得其长期存在的劳动力市场问题更加明显。危机期间青年失业率和长期失业率上升,尽管经济持续复苏,但2018年仍处于非常高的水平。在经济衰退期间,临时就业的总体比率有所下降,但在年轻人中有所增长。最有趣的是,劳动力参与率方面的性别差距在缩小,移民在就业和劳动力中所占比例在下降,以及工资不平等的总体加剧。
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  • 英国劳动力市场,2000-2019更新

    在经济大衰退期间,失业率仅小幅上升,此后大幅下降,生产率和工资水平则落在后面

    大衰退期间的经验支持了英国劳动力市场相对灵活的观点。与大多数欧洲经济体相比,失业率上升得更少,恢复得更快。然而,伴随着这种成功的是生产率和工资的停滞;一个悬而未决的问题是,这代表的是周期性现象还是结构性问题。此外,英国计划退出欧盟(Brexit)的影响,很可能是目前对英国劳动力市场稳定的最大威胁,但在劳动力市场统计中尚未可见。
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