丹尼尔·哈默麦什
主编,编辑,
中国劳动力市场
美国巴纳德学院和德国IZA
当前位置
美国巴纳德学院杰出学者，IZA研究网络主任
研究的兴趣
劳动经济学，包括时间使用，歧视，劳动需求
政策顾问的职位/职能
2012-2015年，美国劳工统计局技术咨询委员会成员;2003-2009年，德国经济研究所(DIW)科学咨询委员会主席和董事会当然成员
过去的职位
1993-2017年，英国伦敦皇家霍洛威大学经济学教授;美国德克萨斯大学奥斯汀分校经济学教授苏·基拉姆;1973-1993年，美国密歇根州立大学经济学教授;1969-1973年，美国普林斯顿大学经济学助理教授
资格
1969年，耶鲁大学经济学博士
选定的出版物
美支付。普林斯顿，新泽西州:普林斯顿大学出版社，2011。
“第三招:歧视、激励和评价。”《美国经济评论》(2011)(与C.帕森斯、J.苏莱曼和M.耶茨合作)。
“四大洲的压力:时间紧迫或雅皮士的kvetch。”《经济与统计评论》(2007)。
劳动力的需求。普林斯顿，新泽西州:普林斯顿大学出版社，1993年。
“劳动力需求与结构调整成本。”《美国经济评论》(1989)。
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2000-2020年美国劳动力市场更新
新冠肺炎结束了美国最长的经济扩张，失业率升至历史最高水平，复苏缓慢而不完全
丹尼尔·哈默麦什, 2021年10月作为世界上最大的经济体，美国的劳动力市场对全球公民的经济福祉至关重要，当然，也对美国公民的经济福祉至关重要。自2000年以来，美国劳动力市场发生了重大变化，反映了大衰退和新冠肺炎衰退，但也产生了一些显著的趋势。最有趣的是劳动力参与率的显著下降，扭转了近50年的趋势;2010年之后失业率全面回升，2020年失业率飙升;以及鲜为人知的通胀后平均收入的持续增长。更多的少 -
劳动力成本会影响公司对劳动力的需求吗?更新
加班罚款、工资税和其他劳动政策改变了成本，改变了就业和产出
丹尼尔·哈默麦什, 2021年2月更高的劳动力成本(更高的工资率和员工福利)使工人的生活更好，但它们会减少公司的利润、工作数量和每个人的工作时间。最低工资、加班费、工资税和雇佣补贴只是影响劳动力成本的一些政策。提高劳动力成本的政策会在很大程度上影响个别公司和整体经济的就业和工作时间。更多的少