国家劳动力市场

这一主题领域的文章总结了特定劳动力市场的现状。它们涵盖了所有国家共同的劳动力市场问题,但也突出了每个国家具体情况的重要发展。

  • 中国劳动力市场,2000-2016

    世界第二大经济体蓬勃发展,但迅速老龄化的劳动力构成了重大挑战

    张俊森 吴贾2018年5月
    在过去的几十年里,中国经历了显著的经济进步,年均GDP增长率约为10%。人口膨胀当然是一个促成因素,但随着中国迅速老龄化,这种情况正在改变。农村移民将在弥补未来劳动力短缺方面发挥关键作用,但不平等是一个主要问题。有证据表明,农村移徙者在城市劳动力市场从事低薪和不受欢迎的工作,这表明劳动力分配效率低下和歧视可能继续阻碍农村向城市迁移。
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  • 2000-2020年丹麦劳动力市场更新

    事实证明,灵活性能够抵御巨大冲击,但低技能和低就业率是一项挑战,尤其是对年轻人而言

    丹麦通常被称为“灵活”的国家,有宽松的就业保护立法,慷慨的失业保险和积极的劳动力市场政策。这一模式不是抵御商业周期的保障,但它应对了大衰退和新冠肺炎大流行,避免了长期结构性失业的大幅增加。由于限制和封锁,疫情产生了严重影响,但2020年底和2021年春季的复苏和重新开放势头强劲,这表明劳动力市场的影响主要是暂时的。最近的改革促进了劳动力供给和就业。实际工资增长一直是积极的,并对失业率的发展做出了反应——尽管有些滞后。
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  • 2000-2016年澳大利亚劳动力市场

    持续的经济增长导致了失业率的下降和实际收入的增长,但繁荣并没有被平等地分享

    加里•巴雷特2018年7月
    1991年以来,澳大利亚经济持续增长。在大宗商品繁荣和强劲的公共财政的帮助下,澳大利亚经济安然度过了全球金融危机,没有陷入衰退。在这一时期出现了重要的结构变化,老年人参与劳动的人数增加,男女就业和失业模式继续趋同。然而,最近的一些负面趋势包括失业率上升,特别是长期失业率上升,青年劳动力市场恶化,性别收入差距停滞不前。
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  • 奥地利劳动力市场,2000-2016

    15年前,奥地利是“更好的德国”,但随着时间的推移,它没能保持下去

    Rene Boheim2017年12月
    奥地利是一个有趣的经济体,由于其强大的劳资关系,在工资谈判和工作条件方面制度化的集体谈判。目前,奥地利的人均国内生产总值很高,但失业率虽然在国际范围内相对较低,但在金融危机之后并没有下降。劳动力市场的另一个特点是,低技能的外国工人所占的份额越来越大。高边际劳动税阻碍了低技能工人离开社会救助。
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  • 2000-2016年比利时劳动力市场

    除了令人满意的平均表现之外,还有一个严重分化的劳动力市场,面临着长期挑战

    比利时的劳动力市场是否会被列入“比利时超现实主义”的画廊?乍一看,拥有1100万居民的比利时相对较好地抵御了经济大衰退和欧元区债务危机,迅速回到了增长和就业的轨道上,显然没有加剧收入不平等。但如果再深入一点,比利时似乎是一个强烈分割的劳动力市场,首先也是最重要的是惊人的南北区域(语言)维度。这种极端的异质性,以及一些人口方面的挑战,应该成为对未来的警告。
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  • 2001-2015年巴西劳动力市场

    一场持续的危机威胁着巴西最近增加的收入和减少的不平等以及性别和种族差距

    从2001年到2015年,巴西经历了收入不平等的大幅减少。21世纪初的大宗商品繁荣和一些制度变革启动了巴西的劳动力市场,增加了正式工作的数量和收入,尤其是对最贫困的工人来说。平均受教育程度和实际最低工资的显著提高有助于缩小种族、性别和地区收入差距,尽管这些差距仍然相当大。然而,自2014年以来,一场重大财政危机对GDP和劳动力市场产生了负面影响,严重威胁到这些成就。
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  • 2000-2016年加拿大劳动力市场

    加拿大经济和劳动力市场经历了一次强劲的资源繁荣,但随之而来的是痛苦的调整

    2000年至2016年期间,加拿大经济和劳动力市场表现良好。这一成功的一个重要因素是从上世纪90年代末到2014年的强劲资源繁荣。自那时以来,经济和劳动力市场一直在经历痛苦的调整,这一过程现在已经基本完成。在考察劳动力市场的许多方面(如工会化程度和最低工资相对于工资中位数的水平)时,一个很好的经验法则是,加拿大大致位于美国和欧洲之间。
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