国家劳动力市场

这一主题领域的文章总结了特定劳动力市场的现状。它们涵盖了所有国家共同的劳动力市场问题,但也突出了每个国家具体情况的重要发展。

  • 中国劳动力市场,2000-2016

    世界第二大经济体蓬勃发展,但迅速老龄化的劳动力构成了重大挑战

    张俊森 吴贾2018年5月
    在过去的几十年里,中国经历了显著的经济进步,年均GDP增长率约为10%。人口膨胀当然是一个促成因素,但随着中国迅速老龄化,这种情况正在改变。农村移民将在弥补未来劳动力短缺方面发挥关键作用,但不平等是一个主要问题。有证据表明,农村移徙者在城市劳动力市场从事低薪和不受欢迎的工作,这表明劳动力分配效率低下和歧视可能继续阻碍农村向城市迁移。
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  • 2000-2017年南非劳动力市场

    种族隔离的遗留问题和对技能的需求导致了持续严重的不平等和高失业率

    从2003年到2008年,南非经济一直处于正增长轨道上,但与世界其他经济体一样,它也未能幸免于2008年全球金融危机的影响。经济尚未复苏,南非的就业尚未恢复到危机前的水平。总体上的不平等并没有减少,工资中位数似乎在后种族隔离时期停滞不前。劳动力参与率一直稳定,虽然取得了进展,但性别不平衡仍然存在。
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  • 英国劳动力市场,2000-2019更新

    在经济大衰退期间,失业率仅小幅上升,此后大幅下降,生产率和工资水平则落在后面

    大衰退期间的经验支持了英国劳动力市场相对灵活的观点。与大多数欧洲经济体相比,失业率上升得更少,恢复得更快。然而,伴随着这种成功的是生产率和工资的停滞;一个悬而未决的问题是,这代表的是周期性现象还是结构性问题。此外,英国计划退出欧盟(Brexit)的影响,很可能是目前对英国劳动力市场稳定的最大威胁,但在劳动力市场统计中尚未可见。
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  • 2002-2018年西班牙劳动力市场更新

    青年失业率和长期失业率在大衰退期间飙升,2018年仍然很高

    欧元区第四大经济体西班牙受到大衰退的打击尤为严重,这使得其长期存在的劳动力市场问题更加明显。危机期间青年失业率和长期失业率上升,尽管经济持续复苏,但2018年仍处于非常高的水平。在经济衰退期间,临时就业的总体比率有所下降,但在年轻人中有所增长。最有趣的是,劳动力参与率方面的性别差距在缩小,移民在就业和劳动力中所占比例在下降,以及工资不平等的总体加剧。
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  • 德国劳动力市场,2000-2018更新

    从一个以僵化著称的劳动力市场转变为自己风格的榜样,基本上已经完成了

    欧盟最大的经济体德国成功地在劳动力市场上找到了灵活与僵化的有效而独特的结合。刚性劳动力市场的典型特征是灵活的工具有效地平衡了制度。自2000年以来的重要发展包括失业率(自2005年以来)稳步下降,参与率提高,以及(自2011年以来)劳动报酬适度增加。德国劳动力市场在大衰退的影响下表现得非常强劲,因此为其他发达国家提供了一个有用的案例研究。
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