电梯游说
冰岛劳动力市场的特点是工会密度高，冰岛人愿意工作，因为劳动力参与率高，工作时间长，退休时间晚。冰岛劳动力市场的弹性和灵活性在大衰退中受到了考验，因为劳动力市场中很大一部分员工的工作时间和名义工资都出现了下降，而失业率的上升低于预期。近年来，外国工人大量涌入，其中大部分来自东欧。研究表明，他们的劳动力参与率并不比冰岛人低。
重要发现
赞成的意见
劳动力市场运行良好，就业率高，失业率低，移民积极参与。
大萧条之后，劳动力市场迅速复苏;工资水平已经恢复，失业率几乎降到了衰退前的水平。
长期失业率和青年失业率降至衰退前水平，表明衰退的长期影响有限。
经济危机前，收入不平等加剧，但在危机期间有所下降，导致冰岛的基尼系数在经合组织国家中最低。
欺骗
随着越来越多的人接受高等教育(尤其是女性)，而近年来创造的就业机会主要集中在蓝领服务业，教育不匹配的风险也在增加。
强劲的经济增长导致劳动力短缺，而这种短缺又通过移民而得到补充，这些移民通常使用临时工作机构，这增加了社会倾销的风险。
近年来，实际工资增长超过了生产率的增长，导致了通胀压力和冰岛竞争地位的恶化。