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以证据为基础的政策制定

IZA劳工世界是一个在线平台，为政策分析师、记者、学者和社会提供有关劳动力市场问题的简明信息。基于最新的研究，它以清晰易懂的风格提供了当前对全球劳动力市场的思考。国际劳工协会劳工世界旨在支持以证据为基础的政策制定，提高对劳动力市场问题的认识，包括当前的担忧，如Covid-19的影响，以及不平等等长期问题。

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特色的文章

贫穷的持续性和贫穷的动态

对某一时期贫困人口的简要记录提供了一幅不完整的贫困图景

马丁Biewen

以单一时期衡量的贫困有相当一部分是暂时的，而不是持续的。在大多数国家，只有一部分目前贫穷的人是长期贫穷的。持续贫困或不断陷入和摆脱贫困的人应该是反贫困政策的主要重点。了解持续贫困人口的特点以及与进入和摆脱贫困有关的情况和机制，有助于向各国政府通报减少持续贫困的备选办法。各国间贫困持续程度的差异可以进一步揭示贫困持续的可能来源。

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最新文章

  • 数字化领导:激励在线员工

    数字化领导者应该使用哪些领导技巧和工具与远程团队和零工员工进行有效沟通?

    佩特拉Nieken, 2022年9月
    远程工作和数字协作在商界非常普遍，许多员工在工作中经常使用数字通信工具。交流从面对面的会议转变为使用文本、音频或视频消息的异步格式。这种转变导致领导者可以发送和接收的信息和信号减少。传统的领导力和沟通技巧，如变革型或魅力型领导力信号，在这些网络环境中仍然有效吗?还是说，在远程环境中，领导者必须依赖交易型领导力技巧，如或有奖惩工具?
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  • 新技术如何改变工作设计?更新

    机器执行认知、身体和社会任务的能力正在不断提高，极大地改变了就业和劳动力市场

    迈克尔·吉布斯 谢尔盖Bazylik, 2022年8月
    IT革命对就业和劳动力市场产生了巨大影响。许多常规的手工和认知任务已经自动化，取代了工人。相比之下，新技术补充并创造了新的非常规认知和社会任务，使这些任务的工作更有成效，并创造了新的就业机会。这造成了劳动力市场的两极分化:低技能工作停滞不前，而中等技能工人的工作更少，工资更低，而高技能工人的工资更高，加剧了工资不平等。人工智能的进步可能会加速计算机执行认知任务的能力，这加剧了人们对未来高技能工作自动化的担忧。
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  • 2000 - 2021年新西兰劳动力市场更新

    就业率稳步增长，失业率较低，性别差距和技能溢价已经下降

    David c .母马, 2022年8月
    新西兰是一个小型开放经济体，拥有大量国际劳动力流动和技术移民。在全球金融危机(GFC)之后，就业花了四年时间才恢复，而失业率花了十多年才回到危机前的水平。毛利人、Pasifika和年轻工人受影响最大。新冠肺炎大流行导致就业下降，失业率上升，但这一情况在几个季度内得到扭转。然而，该大流行病的长期影响仍然不确定。
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  • 移徙的人口和经济决定因素更新

    推动和拉动因素决定了人们的去留决定

    妮可·b·辛普森2022年7月,
    移民的决定背后有无数的经济和非经济因素。移民可能会因经济状况恶化或政治动荡而“被迫”离开自己的祖国。相反，移民往往被“拉”到那些提供高工资、良好医疗保健、强大教育系统或语言相近的目的地。在做决定时，个人会比较移民的净收益和成本。通过更好地理解影响特定移徙流动的力量(例如人口特征、移徙网络和经济条件)，政策制定者可以制定针对(或减少)某些类型的移徙者的政策。
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事件
  • 2022年9月16日- 9月17日

    IZA第五届IDSC工作坊:在线配对工人与工作-社会科学与实践的新发展与机遇

    在线

    与许多形式的经济交换一样，在过去20年里，将工人与工作匹配的过程迅速转移到了网上。因此，了解在线劳动力匹配机制是如何工作的;它们如何影响就业、工资和不平等等经济结果;学习如何利用在线市场产生的“大数据”，对未来的劳动力都有重要影响。

  • 2022年9月22日- 2022年9月23日

    劳工市场协会劳动力市场机构讲习班

    在线

    会议的目的是将高级和初级研究人员聚集在一起，讨论他们最近有关劳动力市场机构的研究。

  • 2022年9月26日

    第二届IZA研讨会:气候变化与人类福祉

    在线

    除了对环境和人类健康造成损害外，气候变化以及适应全球变暖对社会和劳动力市场的运作构成挑战。特别是，这引发了关于气候变化对一系列福祉和劳动力市场结果的影响的问题，其中包括健康、收入、幸福、生产力、人力资本形成、移民决策等。

  • 2022年9月28日- 9月30日

    第七届教育经济协会教育经济学讲习班

    在线

    主题发言人将是Sandra E. Black(哥伦比亚大学和IZA)。除了在全体会议或平行会议上的主题和演讲外，我们还将邀请Katrine V. Loken (NHH和IZA)、Michela Carlana(哈佛肯尼迪学院和IZA)、Dinand Webbink(鹿特丹伊拉斯姆大学和IZA)和Jack Mountjoy(芝加哥大学)组成一个国际政策小组，讨论访问行政数据对教育研究和政策制定的机会和好处。

  • 2022年10月6日- 2022年10月7日

    第十七届IZA暨第四届IZA/CREST会议:劳动力市场政策评估

    在线

    项目委员会邀请从事与劳动力市场相关政策问题项目评估研究的学术研究人员提交约12份报告。包含创新方法或方法论贡献的论文尤其值得关注。论文提交截止日期为2022年6月30日。

  • 2022年10月25日- 10月26日

    第三届liiser会议:COVID-19大流行期间和之后的劳动力市场

    德国纽伦堡

    本次讲习班的目的是召集研究人员，介绍和讨论当前关于COVID-19大流行对劳动力市场影响的工作。

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