IZA劳工世界-佩特拉·尼肯

佩特拉Nieken

卡尔斯鲁厄理工学院，德国

IZA劳动世界提供最新的研究状态在您的指尖。我很高兴能成为这个项目的一部分，并希望政策制定者、学者和公众能从这些知识中受益

IZA世界劳工角色

作者

德国卡尔斯鲁厄理工学院正教授

人事经济学，人力资源管理，未来工作，领导力，行为经济学

挪威斯塔万格大学兼职教授(2013-2017);德国波恩大学博士后(2009-2014);研究助理/博士生，德国科隆大学(2005-2009)

经济与管理博士(博士);pol.)，德国科隆大学

“零工经济中的魅力:数字领导力和沟通渠道对业绩的影响。”领导每季度(即将出版)。
“如何(不)激励在线员工:两个关于零工经济领导力的对照实地实验。”领导力季刊第32章6节(2021)(与S. Fest, O. Kvaløy, P. Nieken，和A. Schöttner)。
“破坏行为中的性别差异:不确定性和信念的作用。”实验经济学23:2(2020):353-391(与S. Dato合著)。
“说谎和互惠”。游戏与经济行为118(2019):193-218(与S. Dato和E. Feess合作)。
奖励的隐性好处-一个关于动机和金钱激励的实地实验。欧洲经济评论76(2015):188-199(与O. kvaly øy和A. Schöttner)。