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在转型经济体中，更好的产权保护和执法规则可以促进创造就业和增长
在20世纪90年代从中央计划经济向市场经济过渡的过程中，政府把重点放在国有企业私有化或关闭、改革劳动力市场、补偿下岗工人以及通过新的私营企业促进创造就业机会上。私有化后，重点转向通过保护产权、加强法治和实施透明的初创企业规定，在产品市场上创造一个公平的竞争环境。一个公平、竞争、规则透明的环境，将有利于新的私营企业的就业机会重新分配，从而支持长期经济增长和创造就业机会。
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劳动生产率通常被视为带来财富和繁荣;但它在商业周期中是如何变化的呢?
总劳动生产率是衡量一个经济体经济发展水平的中心指标，是人民生活水平的源泉。有争议的是，许多宏观经济学家认为生产率是经济周期中经济活动波动的主要驱动因素。在一些国家，劳动生产率的周期性行为似乎已经发生了变化。在过去二三十年里，美国的顺周期性明显减弱，而经合组织(OECD)其他国家没有改变，生产率的顺周期性甚至变得更强。对这些发展找到一个令人信服和连贯的解释是一项挑战。
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只有一家公司的城镇集中了就业，但它们适应不利事件的能力往往非常有限
只有一家公司的城镇是一种相对罕见的现象。它们大多建在难以进入的地方，因为它们与采矿等行业有联系，是前计划经济的一个显著特征。只有一家公司的城镇通常有高度集中的就业机会，通常为当地服务提供大部分资金。事实证明，当面临迫使企业重组甚至倒闭的冲击时，这种组合是有问题的。需要制定具体的政策来重新部署劳动力和为服务提供资金，而不是仅仅为了避免失业而提供补贴。
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严重的技能短缺与过度教育并存，年轻人和老年人都受到影响
快速的经济结构调整、教育系统与劳动力市场需求的不一致以及成人教育和培训系统的不发达造成了转型经济体技能供需之间的严重不平衡。对工人、企业和经济来说，错配的代价可能是巨大而持久的，长期的过度教育意味着个人人力资本的损失和经济资源的无效利用。为了做出明智的决定，政策制定者需要了解不同类型的工人和公司如何受到过度教育和技能短缺的影响。
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了解哪些工人在重组过程中被取代，有助于政府制定正确的公平和提高效率的政策
转型经济体和新兴市场经济体要具有并保持竞争力，就需要不断进行企业重组。然而，从中期来看，重组的有利影响伴随着大量工人的失业。对一些工人和经济来说，流离失所的代价可能是巨大而持久的。为了制定正确的政策干预措施，政府需要充分了解哪些工人被取代，以及他们承担了什么成本。
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重组和提高技能可以防止工作两极分化，但可能使国家容易受到常规技术变革的影响
就业两极分化可能会给新兴经济体带来严重问题，这些经济体依赖于工人从低技能工作向中等技能工作的再分配，从而向发达经济体靠拢。来自中欧和东欧国家的证据表明，结构变革和教育扩张可以防止两极分化，因为它们可以实现从手工工作向认知工作的转变，并防止中等技能工作的“空心化”。然而，在中东欧国家，它们也导致了工作的高度常规认知内容，这使得这些工作在未来容易受到自动化和计算机化的影响。
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为了扩大托儿服务，增加母亲的劳动力供应，还需要一系列其他政策和变化
2002年，欧盟设定了扩大儿童保育覆盖面的目标，但大多数后社会主义国家都落后于计划。虽然托儿服务的扩大给政府带来了沉重的财政负担，但母亲的低劳动力参与率，特别是有三岁以下孩子的母亲，意味着潜在的影响很大。然而，这些国家的一些共同特征可能会限制儿童保育扩张的有效性:不支持妇女重返劳动力市场的家庭政策、缺乏灵活的工作机会、社会主义制度和经济遗产塑造的家庭和性别角色的文化规范。
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在转型国家讲英语有它的好处，但它能取代俄语吗?
在许多转型国家，共产主义的崩溃带来了语言改革，以适应刚刚脱离苏联的独立和对世界其他地区的开放。这种改革可能会对个人的经济机会产生影响，因为外语能力可能会提高或表明劳动力市场的生产率。最近的经验证据表明，在转型国家，英语技能在劳动力市场上得到了积极回报。然而，精通俄语仍然具有经济价值，民族主义的语言政策可能导致未来失去经济机会。
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如果政府政策连贯且经过深思熟虑，就可以刺激女性参与劳动
提高妇女的劳动参与率对可持续经济发展至关重要，特别是在妇女受过高等教育和人口老龄化的经济体中。由于对性别角色的传统看法和政府对照顾者的支持有限等经济和社会因素，妇女的参与在转型期国家各不相同。不过，所有国家都有明确的余地制订旨在增加妇女参与的政策。特别是在妇女受教育程度已经很高的国家，支持更好的工作与生活平衡和女性创业的政策看起来特别有希望。
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