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劳动生产率通常被视为带来财富和繁荣;但它在商业周期中是如何变化的呢?
总劳动生产率是衡量一个经济体经济发展水平的重要指标，也是人民生活水平的重要源泉。有些争议的是，许多宏观经济学家将生产率视为商业周期中经济活动波动的主要驱动因素。在一些国家，劳动生产率的周期性行为似乎发生了变化。在过去20-30年里，美国的顺周期性明显减弱，而经合组织(OECD)其他国家没有改变，或者生产率变得更加顺周期性。为这些发展找到一个令人信服和连贯的解释是一项挑战。
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为了扩大托儿服务，增加母亲的劳动力供应，还需要一系列其他政策和变革
2002年，欧盟制定了扩大托儿服务覆盖范围的目标，但大多数后社会主义国家都落后于计划。虽然扩大托儿服务给各国政府带来沉重的财政负担，但母亲(特别是有三岁以下孩子的母亲)在劳动力大军中的参与度很低，意味着潜在的影响很大。然而，扩大托儿服务的效果可能受到这些国家的一些共同特征的限制:不支持妇女重返劳动力市场的家庭政策，很少有灵活的工作机会，以及社会主义体制和经济遗产塑造的关于家庭和性别角色的文化规范。
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腐败是移民的一个动力，特别是对高技能工人，但对其他工人也是如此
了解腐败是否会导致更高的移民率——以及在哪些群体中——是很重要的，因为大多数劳动力都是从发展中国家移民到发达国家的。如果腐败导致高技能和受过高等教育的工人离开发展中国家，就可能导致技术劳动力短缺和经济增长放缓。反过来，这会导致更高的失业率，降低人力资本的回报，并鼓励进一步的移民。腐败还将公共支出从卫生和教育转移到支出透明度较低的部门，不利于低技能工人，并鼓励他们移民。
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政府的政策如果前后一致、深思熟虑，就可以刺激女性参与劳动力
提高妇女的劳动参与率对可持续经济发展非常重要，特别是在妇女受教育程度高和人口老龄化的经济体中。由于传统的性别角色观念和政府对照顾者的支持有限等经济和社会因素，妇女的参与在各个转型国家各不相同。尽管如此，所有国家都有明显的余地采取旨在增加妇女参与的政策。特别是在妇女受教育程度已经很高的国家，支持更好地平衡工作与生活和妇女创业的政策看起来特别有希望。
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改善妇女的生活状况需要的不仅仅是提高劳动力参与率——好的工作也很重要
女性劳动力参与和经济发展之间的关系远比学术文献和政策辩论中经常描述的要复杂得多。由于各种经济和社会因素，例如增长模式、教育程度和社会规范，女性劳动力参与的趋势与国内生产总值的u型关系的概念并不一致。除了参与率，政策制定者还需要关注改善妇女获得高质量就业的机会。
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在转型经济体中，加强产权保护和执法可以促进创造就业和增长
在20世纪90年代从中央计划经济向市场经济过渡的过程中，各国政府的重点是私有化或关闭国有企业，改革劳动力市场，补偿下岗工人，并通过新的私营企业创造就业机会。在私有化之后，重点转向通过保护产权、实施法治和实施透明的启动条例，在产品市场上创造一个公平的竞争环境。一个具有透明规则的公平、竞争环境通过重新分配就业机会，有利于新的私营企业，从而支持长期经济增长和创造就业机会。
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只有一家公司的城镇集中了就业，但它们适应不利事件的能力往往非常有限
只有一家公司的城镇是一种相对罕见的现象。由于它们与采矿业等工业有联系，它们大多建立在难以到达的地点，是前计划经济的一个显著特征。只有一家公司的城镇通常有高度集中的就业，通常为当地服务提供大部分资金。事实证明，当面临迫使重组甚至倒闭的冲击时，这种组合存在问题。需要制定具体的劳动力重新配置和服务资金的政策，而不是仅仅为了避免失业而提供补贴。
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外迁有助于提高欧盟新成员国的工资水平和降低失业率，但也可能导致技能短缺
最近欧盟向中欧和东欧的扩张以及欧盟内部劳动力流动的增加为评估移民对劳动力市场的影响提供了一个独特的机会。外迁有助于提高留居者的工资，并降低来源国的失业率。然而，移民也加剧了某些行业的技能短缺，以及技能与工作之间的不匹配。
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