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要减少转型经济体的青年失业，一般政策和针对具体年龄的政策都是必要的
2008年的金融危机和随后的大衰退在几个转型经济体中造成了不到一代人的第二次重大就业冲击。特别是，在正常时期通常高于成人失业率的青年失业率达到了极高的水平，并在一定程度上趋于长期持续。因此，改善青年劳动力市场表现应成为受影响转型国家决策者的首要任务。更好地了解国家和区域青年失业率及其他相关指标的动态，对于制定有效的政策方法尤为重要。
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了解哪些工人在重组过程中被取代，有助于政府制定正确的公平和提高效率的政策
转型经济体和新兴市场经济体要具有并保持竞争力，就需要不断进行企业重组。然而，从中期来看，重组的有利影响伴随着大量工人的失业。对一些工人和经济来说，流离失所的代价可能是巨大而持久的。为了制定正确的政策干预措施，政府需要充分了解哪些工人被取代，以及他们承担了什么成本。
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世界第二大经济体蓬勃发展，但迅速老龄化的劳动力构成了重大挑战
在过去的几十年里，中国经历了显著的经济进步，年均GDP增长率约为10%。人口膨胀当然是一个促成因素，但随着中国迅速老龄化，这种情况正在改变。农村移民将在弥补未来劳动力短缺方面发挥关键作用，但不平等是一个主要问题。有证据表明，农村移徙者在城市劳动力市场从事低薪和不受欢迎的工作，这表明劳动力分配效率低下和歧视可能继续阻碍农村向城市迁移。
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重组和提高技能可以防止工作两极分化，但可能使国家容易受到常规技术变革的影响
就业两极分化可能会给新兴经济体带来严重问题，这些经济体依赖于工人从低技能工作向中等技能工作的再分配，从而向发达经济体靠拢。来自中欧和东欧国家的证据表明，结构变革和教育扩张可以防止两极分化，因为它们可以实现从手工工作向认知工作的转变，并防止中等技能工作的“空心化”。然而，在中东欧国家，它们也导致了工作的高度常规认知内容，这使得这些工作在未来容易受到自动化和计算机化的影响。
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严重的技能短缺与过度教育并存，年轻人和老年人都受到影响
快速的经济结构调整、教育系统与劳动力市场需求的不一致以及成人教育和培训系统的不发达造成了转型经济体技能供需之间的严重不平衡。对工人、企业和经济来说，错配的代价可能是巨大而持久的，长期的过度教育意味着个人人力资本的损失和经济资源的无效利用。为了做出明智的决定，政策制定者需要了解不同类型的工人和公司如何受到过度教育和技能短缺的影响。
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在转型国家讲英语有它的好处，但它能取代俄语吗?
在许多转型国家，共产主义的崩溃带来了语言改革，以适应刚刚脱离苏联的独立和对世界其他地区的开放。这种改革可能会对个人的经济机会产生影响，因为外语能力可能会提高或表明劳动力市场的生产率。最近的经验证据表明，在转型国家，英语技能在劳动力市场上得到了积极回报。然而，精通俄语仍然具有经济价值，民族主义的语言政策可能导致未来失去经济机会。
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在欧盟新成员国，外迁有助于提高工资和降低失业率，但也可能导致技能短缺
最近欧盟扩大到中欧和东欧，以及欧盟内部劳动力流动性的增加，为评估移民对劳动力市场的影响提供了一个独特的机会。外迁有助于提高留居者的工资，并降低来源国的失业率。然而，移民也加剧了某些行业的技能短缺，以及技能与工作之间的不匹配。
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只有一家公司的城镇集中了就业，但它们适应不利事件的能力往往非常有限
只有一家公司的城镇是一种相对罕见的现象。它们大多建在难以进入的地方，因为它们与采矿等行业有联系，是前计划经济的一个显著特征。只有一家公司的城镇通常有高度集中的就业机会，通常为当地服务提供大部分资金。事实证明，当面临迫使企业重组甚至倒闭的冲击时，这种组合是有问题的。需要制定具体的政策来重新部署劳动力和为服务提供资金，而不是仅仅为了避免失业而提供补贴。
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在转型经济体中，更好的产权保护和执法规则可以促进创造就业和增长
在20世纪90年代从中央计划经济向市场经济过渡的过程中，政府把重点放在国有企业私有化或关闭、改革劳动力市场、补偿下岗工人以及通过新的私营企业促进创造就业机会上。私有化后，重点转向通过保护产权、加强法治和实施透明的初创企业规定，在产品市场上创造一个公平的竞争环境。一个公平、竞争、规则透明的环境，将有利于新的私营企业的就业机会重新分配，从而支持长期经济增长和创造就业机会。
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